文档介绍：先进员工事迹材料先进员工事迹材料第一篇: 先进员工事迹材料先进员工事迹材料**** , ***** 职位。**** 厂从接收到整合到正常营运, 他功不可没。按照领导要求, 较好地完成了自己的本职工作。在工作中, 遵章守纪、团结同事、乐观上进, 始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风, 勤勤恳恳, 任劳任怨。始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,处处严格要求自己,在任何时候都起到模范带头作用。** 车间从二月份接收, 接收的不仅有厂区还有随来的员工。一方面,他要监管厂区的建设,另一方面,也要考察接收员工的综合素质。两头兼顾, 废寝忘食。通过整改, 把接收人员编排分组,每个员工都得到合理的安排。*** 保修点也逐渐完善。这些, *** 修理厂现在取得这样好的成绩都是和他的努力工作分不开的。一、在工作方面 1、紧抓安全教育, 促进安全生产。任何工作都把安全放在第一位是他的管理理念。同步的是他把安全教育一直放在首位。定期检查厂区的设备安全, 并记录备案; 公司举行的“百日安全活动”, 积极踊跃的根据公司要求在厂区展开该项活动; 举行安全培训会议, 对员工进行安全教育, 要求每位员工到场, 并记录; 做到不遗漏的发放两知四会的知识。之后进行员工的随机抽查情况。对于掌握度不够的员工及所在班组进行教育。 2、爱岗敬业是对他的另一评价。厂区的事情,他都亲力亲为。很多事情都想在员工的前面, 经常去车间监管现场, 看到违规操作的及时制止、不到位的工作及时指正, 并告知班长警惕此类事情不要再发生; 认证履行职责, 服从上级领导的管理, 完成上级交给的各项任务, 从来不打折扣, 以身作则, 充分发挥自己的先锋带头作用, 脚踏实地的工作。 3、创新工作显示出他独特的思维。努力完成工作的同时, 他也提出的创新观念。就如厂区现在员工佩戴的表情牌。上面的微笑表情代表微笑服务,所佩戴的编号是有利于厂部人员的辨认。二、对员工方面 1、新员工进厂区后, 与新员工交流。问其在生活上、工作上有没有困难之处,在环境上是否适应。充分了解新员工动态。 2、对犯错的员工, 弄清原委, 凭事态严重性依据给予相应的处罚。 3、在工作上需要调动的员工进行自愿制报名调动。并和报名者交流谈心, 酌情处理。他作为公司的一员, 在平台上充分的表现了自己。我们相信: 在下一年里,他会在自己的岗位上一如既往,创造更大的价值。第二篇: 车间先进员工事迹材料 xxx , xxxx 年 xx 月出生, xxxx 年 xx 月加工作。现在惠林公司胶合板车间工作, 工种是胶压小板排芯工。胶压小板排芯工是一个非常单调平凡的工作岗位,每天重复着相同动作。小板摆芯, 工作又脏又累, 很多人都不愿干这项工作。有的干不上几天就要求领导给调换工作。 xxx 却非常热爱这项工作。而且在这个岗位上一干就 20 多年。她常说,车间工作是一个整体,每一个岗位都是企业的一部分。都需要有人去干, 缺少一个岗位, 生产就无法进行。我们就是要学习雷锋精神, 愿做一颗革命的螺丝钉, 拧在那里就在哪里发光发热。她这样说的, 也是这样做的。在小板排芯的岗位任劳任怨、兢兢业业地工作,处处起模范带头作用。她不但自己努力工作, 还积极协助车间领导做其它女工工作, 使车间形成了团结和谐, 蓬勃向上的氛围。 xxx 牢固树立了质量是企业的生命的思想。她深知芯板排芯