文档介绍:交通局现代企业发展调研报告
从19*年*月的十一届三中全会开始,我国的企业改革就处在不断探索和逐步深化的过程中,但从总体上来讲,目前,我们国家仍然在迈上国家工业化、市场化和现代化的进程中艰难爬行,落后就要挨打血淋淋的历史反复证明了毕业的大学生,他的可塑性还是很大的,还有许许多多选择的余地,但如果将自己的可塑性当作自己的能力来看待,那就把自己的希望变成了虚幻,而虚幻是不能当做饭吃的。当今社会是知识爆炸的社会,知识更新的速度非常快,过去在学校里面学到的知识有多少是最新的知识姑且不论,即使是最新的知识,等到毕业时已经开始显得陈旧了。知识需要不断地更新,也只有不断更新自己的知识,才能适应社会一日千里,日新月异的变化。书本上的知识固然重要,但是书本里面所提供的知识,仅仅是给在校的学生提供一个未来工作的基础知识,而决不是全部的知识,或者说,仅仅是提供一个再学****的基础,遑论在日常工作中,学校里面所学的知识本来就很难能够直接加以应用,能够直接应用的知识是很少的,自认为是人才的人,绝大多数本身就是在虚幻中自欺欺人。
对于一般员工而言,要逐步学会正确分析自己的优缺点,选择适合自己的发展方向,是想走管理型的道路,还是走技术型道路。随着企业内部管理体制和运行机制的建立和不断完善,对于个人的发展来讲,“某官”不再是人生道路上唯一的选择。这是社会主义市场经济体制建立给个人发展所带来的利好选择,而这个选择对于个人来讲,需要付出艰辛和努力,绝不是依靠在学校里面所学得的那点知识所能够应对的了的。诚然,在现有的管理人员中,我们能够看见有许多人在拼命学****新的知识,应对各种带有挑战性的考试,这里面除了拿文凭涨工资外,还有一个更加重要的原因,就是要应对日益复杂的管理工作和具有更新知识和能力员工的挑战。让一个管理人员被拉下马而自己填充这个位置,需要的是自己充沛的知识和超人的能力,而决不是靠一张文凭晃来晃去就能够赢人的。任何一个人的升迁或者技术上、管理上的突破,都不是在一夜之间完成的,都是不断积累的结果。即使达到一个理想的状态可以通过梯子来爬上去,那么,这个梯子也是用日积月累的知识来筑成的。 对于管理人员而言,明白自己的特点,分析自己的岗位性质和职责,时刻牢记对公司负责、对上级负责、对自己负责的信条,并且用不断更新的知识来巩固自己的能力,否则,单凭小恩小惠和管理技巧是难以巩固自己的地位的,遑论进一步升迁和发展了。 3、努力工作以全面提高自身素质 一位员工,在自己的发展方向已经确定,目标已经明确,接下来的就是要不折不扣地实现组成总目标的每一个细小的目标,最后才能实现总体目标。如果在工作中没有了职责和理想,生活就会变得毫无意义,世界上一切美好的东西都会在被扭曲的心里落下被扭曲的影子。所以,不管从事什么样的工作,平凡的也好,人人羡慕的也罢,都应该尽职尽责,求得不断进步。正如逆水行舟,不进则推。
4、养成一种良好****惯并练就多种技能 高速公路事业属于朝阳产业,其中的绝大多数员工也都是青年,在日常工作和生活中要养成一种不断学****的良好行为****惯,将这个好的****惯作为一生的追求,就将拥有一生的财富。面对日益飞速发展的世界,新一代的年轻人只有多学****并掌握多种生存的技能,才能立于不败之地。一个产业可以迅速地得到发展,也可能会因为更新技术的出现而迅速没落,