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邢台学院系部教职工岗位绩效考核办法
邢台关工作；
教务处、系部记录
督导团检查、系部记录
学生评教结果
科研处、系部记录
学院有关规定
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（2）认真执行学校规章制度，积极参加院系组织的各种活动和会议。
（3）完成领导交办的其他工作。
系部记录
系部记录
助教
（1）听课( )次/学期；
（2）根据系部安排，进行教案编写、试讲；
（3）积极参加系部安排的进修学习；
（1）根据学校和系（部）安排，积极参加专业建设、课程建设、实验室建设等有关工作；
（2）认真执行学校规章制度，积极参加院系组织的各种活动和会议。
（3）完成领导交办的其他工作。
系部记录
系部记录
系部记录
学院有关规定
系部记录
系部记录
专任教师岗位业绩考核标准
（各系部参考该框架，结合本系部实际，自行删增调整指标和权重，有些指标如课程建设科研立项等可在建设周期内按学期加分）
指标
考核内容
分值
评分标准
考评依据
考评得分
活动和会议
不计分
责任事故
不计分
工作数量
超基础工作量部分
5
根据系部需要，决定对授课量较多的或新上课程适当加分。
系部记录
工作态度
教学常规（调课、迟到）
10
根据教师遵守教学常规情况，制定加分细则
系部记录
工作态度
工作效率
院系要求完成上交的所有材料
10
按时保质完成得10分，在规定的时间未能上交每次扣除1分，上交材料影响系部成绩的每次扣除3分。
系部登记
教务处情况通报
工作效果
学生及有关部门满意度评价
10
学生评教90分及以上计10分，80-89分计8分，70-79分计6分，60-69分计4分，低于60不计分。
满意度评价结果
岗位建设
完成的建设项目
15
根据完成的不同层次的建设项目制定加分细则
立项、结项文件、证书
研究与创新
课题、教科研成果
15
根据课题、成果的级别、类型、影响力、贡献等参照科研处、教务处有关规定设置加分标准。
科研处、教务处、申报活动材料和批准记录
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个人获奖
个人荣誉、奖励
2. 教科研成果获奖
15
按照获奖励的级别设置加分标准
证书、通报
学生课外指导
学校认定的学生竞赛、论文发表、获奖等指导教师、带领学生社会实践
10
按照获奖级别设置加分细目…
证书及批报材料
兼任工作
非临时性兼职工作