文档介绍：供热队安全文化建设工作汇报
2006年，我们热力分公司集中供热队把管理局“打造优势年”和“安全生产基础年”活动与安全文化建设有机结合起来，不断打造安全文化优势，以“零事故班组”、“零事故中队”为目标，倡导“全员崇尚安全，追求本质安是由每一个职工个体构成，只有岗岗都安全，才能保障企业的总体安全。我们在具体工作中，特别注重对职工安全观念、安全意识及安全自觉性的培养，注重从安全观念文化建设入手，通过系列宣传活动，大力营造全员参与，人人关注安全的良好氛围。 1、深入弘扬“以人为本”的理念。人是最有价值的资源和财富，为体现出对生命的关爱，我们提出了“安全是政治、安全是效益、安全是形象”、“员工的伤，企业的痛”、“安全是最大的节约，事故是最大的浪费”等口号，把安全文化建设工作提高到政治任务的层次来认识，把安全观念文化建设作为首要任务来完成。我们面向所有班组和员工，倡导开展了“五个树立”活动，即：树立以人为本抓安全的观念；树立一切事故都是可以控制和避免的观念；树立“安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范”的观念；树立“安全是最大的节约，事故是最大的浪费”的观念；树立“一人安全全家幸福”的观念，突出职工的主人翁地位，逐步形成我们特有的安全文化背景。 2、采用“人性化”管理方式。我们单位供热实行四班三倒，每班二十四小时值班供热，工作强度较大。为了让值班职工吃上可口的饭菜，我们实行订餐制，即根据本队人员的口味分别订制几套菜谱，一周一个循环，保证了营养的多样性和合理搭配。同时，值班职工的饮用水一律由分公司进行配送，保证随时供应。为使上零点班的职工精力充沛，我们为夜班职工免费送夜餐。同时，为值班职工安排宿舍，方便职工休息，并配备了淋浴设施，使职工下班后能够及时洗上热水澡，努力为一线职工营造较好的休息和生活环境。为使职工精神生活更加充实，我们配备了图书室和游艺室，职工倒休期间可以阅览书报，组织乒乓球、台球比赛等活动，受到了广大职工的普遍欢迎。
3、大力强化视觉安全文化建设。我们非常注重安全文化建设的投入，近年来，我们通过各种宣传媒介和形式，加大了视觉安全文化建设力度，在分公司支持下，先后投入一定资金，在各类工作场所、各个层面展开了全面、立体式的安全文化宣传，使燃煤锅炉房每一处都有关注hse、注意安全的浓厚安全文化氛围，在潜移默化中发挥了安全文化的导向和激励作用。近年来，我们在各班组逐步推广了“安全全家福”等活动，传递“您的安全是家人最大的心愿”、“温馨的家来自安全的你”等信息，用亲情的力量感召职工珍视安全、关爱家庭。 三、群策群力，努力进行安全行为文化建设 我们非常注重发挥各职能部门的管理优势，党政工团齐抓共管，上下形成合力，通过形式多样的活动，努力培养职工的安全行为和****惯定势。 队党支部充分利用各种宣传媒介，大力进行多种形式、多层次、多角度的基层安全文化宣传报道工作。自年初到现在，已累计在市局以上相关媒体上发表安全专题稿件2篇。我们与宣传部门共同配合，制作安全文化宣传板，展示安全文化建设的进展，扩大了工作影响，并使之为广大职工所了解、认同和接受。 队团支部围绕安全文化建设的工作目标，开展了以加强青工安全思想教育、安全技能培训为内容的创建“青年安全生产示范岗”活动，组织青年职工开展了安全知识培训、岗位