文档介绍：公司个人辞职申请书公司个人辞职申请书第一篇: 公司文员辞职申请书辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面辞职报告频道分享公司文员辞职申请书文章给大家阅读。尊敬的公司领导: 在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于( 请你收藏好范文,请便下次访问) 我状态不佳, 和一些个人原因的影响, 无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为, 因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段, 同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧, 实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在 201X 年9月 30 日离职, 希望能得到公司领导的准许! 感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益! 此致敬礼辞职申请人: 辞职报告第二篇: 公司采购辞职申请书尊敬的总经理: 您好! 凭良心说, 您对我的确不薄, 单凭您自掏腰包给我办理驾照一事, 已经足以让我感激涕零了,唯拼命工作不足以回报。虽然我深知您对一直不是很满意, 我也曾努力试图改变这一切, 但是在这一年来, 我无法找到以往在工作中的满足感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉, 让我在工作中充满***。可如今, 这种***在我内心已然不复存在了, 其原因何在? 经过一番冥思苦想之后,我幡然醒悟: 我错了! 作为一名普通的打工者, 我天真的以为随着时间的推移, 我会进入企业的核心层。我们通常把企业的员工分为三个层次: 一是核心层; 二是骨干层; 三是普通员工。核心层: 要求他们讲奉献,他们是企业的核心,就得奉献,不可以计较工作时间和工作难度, 他们的行为就是为企业承担责任, 他们得到的是期股和重奖; 骨干层: 提倡的是责任心,要求他们把每件事情都做好而且漂亮,他们得到的是高薪; 普通员工: 对他们要求的是讲究职业道德,只要认真工作,遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起, 我就一直幻想着能够进入企业的核心层, 并一直为此而努力着,可我却经常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡, 使我无法跨进一步。这堵墙究竟是什么呢? 是企业的文化? 还是领导的信任? 或是个人的能力? 我不知道。我错了。我错了! 作为部下, 我没能帮助领导完成从将到帅的思维方式的转变。将者, 身先士卒, 冲锋陷阵, 万军之中取敌军头领首级如探囊取物, 有万夫不挡之勇; 帅者,运筹帷幄之中,决胜千里之外,纵观大局,指挥若定,有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操心, 就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办,弄得领导身心疲惫。唉! 领导都忙成那样了, 可我还是麻绳栓豆腐, 怎么也提不起来。我认为一个企业犹如一台运转的机器,少了每个配件都是不行的, 谁能说出哪个重要,哪个不重要呢? 倘若有一个零件失灵,整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起,以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成绩, 更有甚者在领导亲信的多次好言相告之后, 仍不思悔改, 有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。我错了! 作为采购人员, 我掌握着财政大权( 最大权限是可以使用