文档介绍：公司员工管理制度公司员工管理制度第一篇: 公司员工管理制度公司员工管理制度为树立公司整体形象,加强公司的管理行为,造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍, 促进公司持续、稳定、健康发展、特制订本制度。本制度使用于公司全体员工第一条入职与离职管理制度 1 、所有入职员工必须面试,有归口部门负责,面试合格后须填写《员工入职登记表》并附身份证复印件报办公室存档, 由办公室统计人员名单报财务部,财务部按照人员统计表发放工资。 2 、所有员工离职必须经得主管负责人同意,并签字批准,方可填写《员工离职登记表》报财务部发放工资, 否则不予结算。第二条考勤管理 1 .公司内部考勤由各班组进行,各班组长为第一负责人,每月发工资前上报考勤记录表,并在当月 2 号前上报公司。 2 、员工请假(包括病假、事假、年休假、丧假、婚假、产假、探亲假、农忙假等) ,经班组长批准并签批请假条后,方可休假。员工请假未能获得批准擅自休假或未按照公司规定办理请假手续的, 按旷工处理。 3 、员工因个人私事不能上班的,应由本人事先经过班组长同意, 确有客观原因来不及事先请假的, 方可用手机发短信方式请假, 员工患病或非因公负伤,应由本人向班组长请假。 4 、员工农忙假期为 10 天(含往返路程) ,需在请农忙假前一周上报班组长, 并交接完自己的工作方可休假。休假结束后未到岗, 矿工一天则扣除一天的工资。 5 、员工上班期间外出应事先经班组长签批请假条,未经同意而擅自离岗的, 2 小时内以早退处理,半天以上将按旷工处理。 6 、公司每年春节过后召开的开工会议,公司员工必须准时参加, 否则罚款 500-1000 元人民币。第三条加班制度 1、工作时间加班在晚上 12 点后按小时来计算, 超过 2 点之后按一个工作日计算。 2 、再时加班不超过一小时的,最后全部统计相应给一些工日。第四条绩效工资考核制度 1 、公司员工工资全部按照绩效工资制度考核,其中 cad 、形象、安全占 20% ,基本工资占 60% ,施工进度占 20% 。第五条工作制度 1 、员工在施工过程中不得半途辞职,若提前离开,则工资由公司在年底统一发放,并在总工资中扣除一半。 2 、在工作日 10 天之内离开的人员工资一分不发。工作 15 天之内工资按 10 天发, 工作一个月内工资按 15 天发。若家里有事请假离开者,工资年底结算。 3 、上班时间根据冬夏季节土建施工时间来确定每天的上班时间。每天必须提前十分钟到现场听候班组长安排当日的工作。若迟到早退者扣除当日的工作日一半的工资。 4 、公司上班时间统一穿戴工作服,男士服装由公司统一制作,女士工作服必须是正装, 可以自行定做, 也可以由公司统一制作, 男女士定制工作服的费用由自己承担, 如果中途离职, 公司将不再扣除工作服费用。 5 、公司分包出去的工程,所有承包施工人员在工作时间内服装必须统一,服装费用由承包人自己承担。 6 、项目部所有人员每月休息三天。第六条奖罚制度 1 、迟到、早退或无故擅离岗位一次,罚款 50 元。 2 、合同期内违纪 5 次者,由公司确定是否解除合同。 3 、有事请假,不得超过三天,超过一天者扣除三天工资,请假超过三天者,需上报公司准假。 4、工地上严禁打架斗殴, 如若发现, 不论对方有理无理均罚款 100 0 元以示警告,情节严重影响恶劣者,上报公司做开除决定。 5 、工作时间若发现嬉戏打闹、说闲话者,一经发现扣除当天工日并罚款 300 元,情节严重影响恶劣者,上报公司做开除工地决定。 6 、工作时统一穿戴工作服,保持工作服整洁、干净,如若发现有损公司形象者,罚款 200 元。 7、正确佩戴安全帽, 不佩戴安全帽经公司发现拍照者, 罚款 50元, 为公司树立精神文明施工形象者,上报公司奖励 200 元。 8 、施工中节约使用材料,合理安排人员者,质量进度优先班组, 上报公司奖励 200 元。 9 、对楼上遗留材料视而不捡者,如若发现罚款 20 元。 10 、在施工过程中,对成本控制提出合理化建议者,经论证合理, 公司视情况给予奖励,并通报表扬。第七条员工宿舍管理 1、未经许可, 员工宿舍不得留宿他人, 违者清理出宿舍并罚款 50 元。 2 、室内不得使用或存放危险及违禁物品,违者没收危险及违禁物品并罚款 100 元。 3 、宿舍内严禁乱接线路,每天上班前必须断开所有电器的电源线路,保持高度防火意识,发现火灾及时上报。 4 、宿舍内严禁酗酒、大声喧哗、赌博。 5 、严禁将垃圾等杂物投入下水道或将垃圾扔出窗外。 6 、爱护公司财务,节约能源,不在砖墙上乱写乱画,员工物品摆放整齐,保持房间干净整洁。 7、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋布局。若房间内物品有所损坏, 将照价赔偿、并追究责任。 8 、严禁将公司物品带回宿舍使用,公司随