文档介绍：公司奖惩制度公司奖惩制度第一篇: 4 公司奖惩制度遂宁伟明安防电子产品有限公司奖惩制度为加强公司的管理, 完善公司制度, 使公司步入正规化, 特制定如下奖惩制度,希各部门遵照执行。一、奖惩分类 1. 奖励: 现金奖励,口头奖励,记功奖励,提成奖励,年终奖奖励。 2. 惩罚: 口头警告,申诫,警告,小过,大过,停薪停职留用,开除。二、考勤奖惩制度 1. 上班作息时间按照公司规定为准, 2. 上班迟到 10 分钟及 10 分钟以下, 处罚 5 元现金。迟到 20 分钟及 20 分钟以下 10 分钟以上,处罚 10 元现金。迟到 30 分钟及 30分钟以上 60 分钟以下按照旷工半天处理并交付现金。迟到 60 分钟及 60 分钟以上按照旷工一天处理并交付现金。 3. 旷工半天,则扣除一天半的工资(三个半天)。 4. 旷工一天,则扣除三天的工资。 5. 对于上下班迟到受过 3 次及以上处罚年终不予以参评年终奖。 6. 对于在一年内按时上下班、未超假表现优异则年终给予 100-20 0 元现金奖励。 7. 对于上班不打卡按照矿工一天处理。 8 上班期间嬉戏打闹,不认真仔细工作,一经查实给予一次 20 元处罚。 9 上班期间不穿工作服或不佩戴工作证, 给予一次小过处分, 不思进取第二次发现仍不穿工作服或不佩戴工作证,给予 5 元现金处罚。 10. 工作期间由于操作不当令公司小额损失不仅按照《公司财产管理制度》实施并给予一次小过处分。 1 1. 工作期间由于操作不当令公司大额损失不仅按照《公司财产管理制度》实施给予一次大过处分并给予一次 500 元处罚。 1 2. 上班期间未完成所分配的任务而游乐给予 50 元处罚。 1 3. 在工作期间不遵从公司安排, 不服从领导指挥, 给予 50 元处罚。 1 4. 在客户方工作时, 由自身原因而与客户发生争执并给公司造成严重影响,给予 50 元处罚。 1 5. 如有人投诉,上班不认真,服务态度不诚恳,做事拖沓、懒散, 一经查实不仅给予大过处分而且给予 20-50 元现金处罚。 16、如在公司上班未经上级领导批准或未向公司写辞职报告而辞职, 属于自离,薪资自愿放弃,公司将不计发任何薪酬。三、会议奖惩制度 1. 每周星期一, 星期六召开公司例会, 无故缺席给予一次警告处分。 2. 一周两次会议无故缺席给予小过处分。 3. 会议上不遵守会场纪律,不认真做记录,给予一次警告处分。 4. 不带笔记本,不做会议记录给予一次警告处分。 5. 会议内容与工作内容无关,发言口出脏话,给予一次申诫处分。 6. 一年内按时开会并做好笔记, 在年终能将一年的会议内容全部上交管理部核查年底给予 50 元奖励。 7 、受过两次及两次以上警告处分的给予 10-30 元现金处罚。 8 、受过两次及两次以上小过处分的给予 20-50 元现金处罚。 9 、受过两次及两次以上申戒处分的给予 20-40 元现金处罚。五、业务奖惩制度 1. 无论是业务部人员还是其他部门人员在做业务时不得违反公司保密制度及其它相关条例,否则给予 500 元现金处罚并开除公司。 2. 对于业务部人员连续连 4 个月未完成公司所规定的月销售任务, 在年终时将不予以参评年终奖并将其业务等级将为公司最低级限。 3. 业务人员在工作期间, 如行为不检点, 衣衫褴褛, 严重影响公司形象,给予 1