文档介绍:劳动纪律自查报告劳动纪律自查报告第一篇: 总部办劳动纪律自查总结报告严肃劳动纪律改进工作作风采取有效措施, 强化劳动纪律管理, 一直是集团公司常抓不懈的重要工作之一。劳动纪律是员工保持严谨的工作状态、培养扎实的工作作风的保证。近期公司及各单位通过定措施、抓落实、严考核, 加强劳动纪律管理, 有效促进了生产经营秩序的稳定。本部门紧抓公司的工作思路, 在日常接待服务工作中切实遵守公司的劳动纪律, 大力改进工作作风,逐步提高员工的服务意识和职业素质。办公室严格考勤纪律、工作风纪、车辆管理制度、值班纪律、中午禁酒制度、接待纪律等, 但在劳动纪律自查中, 仍存在部分情况, 总部办大力整顿, 严加管理, 取得了一定的成果。员工的精神面貌、整体素质以及服务意识有了较大的改善和提高。在今后的工作中, 总部办将继续利用朝礼、每月第二、四个周周六的培训、学习会对全体员工进行全面教育培训,进一步加大自查力度, 严格遵守劳动纪律, 不折不扣的按规章制度办事。下一步,总部办将继续把工作重点放在以下工作上: 1 、大力提高全体员工的服务接待意识及工作礼仪规范。定期进行培训、学习、考核。 2 、加强员工的自律、自控意识,加大监查力度,严格按照公司的《管理制度汇编》的要求规范员工工作行为。 3 、优化改善本部门各职能工作流程,明确责任人,做好工作记录并完善监控机制。严肃工作纪律, 改进工作作风, 总部办将全力塑造公司的窗口形象, 打造一支强有力的服务接待团队。总部办 201X-6-24 第二篇: 纪律作风自查报告纪律作风整顿个人自查报告在这次“纪律作风整顿教育”活动中, 经过学习教育和深入思考, 我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,做如下剖析: 一、不断加强学习, 逐步提升作风意识自从开展机关作风教育整顿活动以来, 我严格按照镇党委、政府的要求, 在办公室的统一安排部署下, 积极参加学习, 认真查找问题。在学习方面, 除积极参加单位组织的集中学习外, 个人还坚持自学, 及时撰写心得体会。在坚持学习的同时, 我还注意对照要求, 查找实际工作中和个人思想中的问题和不足, 努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时,对照“八条禁令”的规定,严明机关干部工作纪律, 并且努力从自身做起、做点滴做起, 努力使自已成为合格的机关干部。二、仔细查摆问题,深刻剖析原因一是政治理论学时忙于一般性事务、会务比较多, 对理论知识的学时只满足于读书、看报、学习文件, 参加单位集中组织的学理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习, 对精神实质领会的不深不透, 理论联系实际做的还不够,在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。二是工作创新意识还不够强, 工作方法过于简单。处理事情方法比较简单, 没有创新精神, 工作作风还不够扎实, 对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际, 走程序性的老路, 特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。三是自我要求不严, 主动超前少。在理论学习中, 没有很好地坚持理论联系实际, 没能及时用科学思想分析出现问题的原由, 及时纠正主