文档介绍：桂林市政研会2009年第二次
理论研讨会论文
在改革中奋进在创新中跨越
——浅析桂林乳胶厂党建工作的成就与经验
中共桂林乳胶厂委员会
二〇〇九年十月
在改革中奋进在创新中跨越
——浅析桂林乳胶党建工作的成就与经验
桂林乳胶厂党委副书记廖东文
内容摘要:新中国成立后,国民经济的发展与建设逐步推进,桂林乳胶就是1966年由国家化工部投资兴建的在我国西部地区的唯一一家乳胶制品企业。伴随新中国成立60年的发展历程,桂林乳胶以企业党的建设促进经济发展。特别是改革开放三十年来,桂林乳胶党委不断探索、创新,形成“三建设”、“四渗透”党建工作经验。通过坚持党管干部原则,抓班子建设,培养高素质干部队伍;构建党管人才机制,建设人才队伍,培育“第一生产力”;建立完善体系,规范制度建设,提升科学管理水平,夯市实了企业发展基础。通过建机制,把航向,使党建工作渗透到生产经营和改革中;建阵地、暖人心,使党建工作渗透到职工中;育文化,树品牌,使党建工作渗透到社会中。不断创新工作方法、内容,引领企业在改革中奋进,在创新中跨越:成为全国先进基层党组织、全国思想政治工作先进单位;联合国人口基金安全套中国首家国际供应商;高邦安全套荣获“中国名牌产品”称号。对如何与时俱进开展企业党建工作,牢固党的执政之基有一定的启示作用。
新中国成立六十周年以来,中理论、三个代表重要思想、科学发展观四大一脉相承的理论体系。同时,在这些理论体系的正确指导下,带领中国人民先后创造性地完成了从新民主主义革命向社会主义革命和建设的探索和实践、探索出建设中国特色社会主义初级阶段道路的发展规律、明确了建设和谐小康的社会主义的目标。特别是
党的十一届三中全会以来,中国共产党把马克思主义理论同中国国情相结合,开创了中国特色社会主义的新的发展道路,并取得伟大成就。百年奥运的盛举、国际金融危机面前的强劲,将一个富强、文明、和谐的社会主义中国展现在世界人民面前。
在发展的历程中,桂林乳胶厂党委结合企业实际,坚持改革开放,加强和改进企业党建工作。通过“三建设”(领导班子建设、人才队伍建设、组织制度建设)与“四渗透”(把党建工作渗透到生产经营、企业改革、职工中、社会中),不断创新企业党建工作的方法和内容,与时代俱进,与经济接轨,党委的政治核心作用充分发挥。引领企业在改革中奋进,在创新中跨越:一跃成为全国先进基层党组织、全国思想政治工作先进单位;一跃成为中国乳胶行业的领头羊、联合国人口基金中国首家国际供应商;一跃成为排位第一的中国安全套首个“中稳,经济效益逐年递增,职工安居乐业,呈现一片安定、文明、和谐发展的蓝天。
以人为本,抓好“三建设”, 夯实企业发展基础
办好中国的事,关键在我们党[注1]。抓好国有企业关键也在党。企业党委在实际工作中,按照以人为本的核心理念,从努力建设一支适合企业发展的领导干部队伍;全面建设企业自有人才队伍;着力推进制度建设,提升企业科学管理水平“三建设”入手,为企业提供坚强的组织保证、政治保证和制度保证,夯实企业发展基础。
坚持党管干部原则,抓班子建设,培养高素质干部队伍。
中国有句俗语:“火车跑得快,全靠车头带!”一个企业恰似一列火
车,方向对不对,跑得快不快,掌握方向盘的企业领导班子起着决定性因素。多年来,该厂坚持党管干部原则,把领导班子建设作为头等大事来抓。按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”标准培养、选拔和监督领导班子。在政治素质上,每年组织中心组学习不少于6次,定期召开党委民主生活会和领导班子廉洁自律专题会。在业务素质和综合管理能力上,提供教育、培训和实践锻炼机会,并实行目标考核和民主考评。如:近年以来先后派送5名班子成员到清华大学参加高级职业经理、高级营销管理、现代生产管理方面新知识的培训;派送1名总工程师参加在美国举办的全球化品牌战略专项学习;派送5名副总工程师以上领导到广西大学进行全封闭式经济管理知识更新。由于组织培养、自我提升,企业领导班子在历次的职工代表民主考评和上级组织部门对班子的考核中,都获得较好的评价。由于素质过硬、业绩突出,1名厂长荣获了“全国五一劳动奖章”,2名企业党政领导先后选拔到政府副厅级领导岗位。多年来,企业党委思想开拓,有计划地选拔培养干部,现任厂领导班子平均年龄43岁,充满朝气和活力,实现了年轻化、知识化。
改革开放以来,桂林乳胶厂成功进行过“三项制度改革”,多次机构调整、人员精简。但是,无论机构如何精简,职能部门如何调整,企业“党管干部“的原则始终不变。以提高中层管理干部执行力,不断优化中层管理干部队伍整体素质为目标,企业党委每年度都要进行中层干部品绩考核,对品绩考核不合格的末位淘汰。1997年开始推行