文档介绍：.
技术岗劳动合同
甲方（聘用单位）名称：河南酵益生物科技有限公司
地址：荥阳市建设路中国中部生物科技产业园区总部基地23栋2-1-4层
性质：有限责任公司
法定代表人（委托代理人）：张庆飞
乙方（被聘用者）姓名：
性别：
同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
九、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：。
3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在试用期被证明不符合聘用条件。
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。明显不能胜任或者继续完成合同规定的专业技术工作的
（3）违反相关保密协议，故意泄露公司商业秘密
（4）严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方:
（1）在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术工作
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
（3）乙方不能履行聘用合同。
6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
（1）试用期内。
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、承担专业技术工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
9、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
10、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
十、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担
违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责
2、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
十^一、双方约定的其它事项
甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下:
十二、合同份数本
合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章：
（委托代理人）
甲方法定代表人签章：
（委托代理人）年月曰
乙方签章：
年月曰
"试用ar还有一个时企业的用工保护：
J,&劳动合同法》孤定，员工在试用期内’被证明不符合录用条件的‘，单位可以軀除合同”.
企业蛭营者都知懂，辞浪非过错员工杼序鷹琐’成本高刚，在上海「辞退一个入职留过1年月薪10000元的员工,企业至少需整尼姿20000元的人力资源成本.
但是，试用期内‘单位