文档介绍：1 / 3
研发部加班及加班补助管理办法
一、目的
为进一步规范员工的加班管理,旨在合理安排工作任务,充分利用工作时间,努力提高工作效率,实现公司对加班管理的严格化、规范化、透明化，特制定本办法。
二、适用范围
适用于研发部全体员1 / 3
研发部加班及加班补助管理办法
一、目的
为进一步规范员工的加班管理,旨在合理安排工作任务,充分利用工作时间,努力提高工作效率,实现公司对加班管理的严格化、规范化、透明化，特制定本办法。
二、适用范围
适用于研发部全体员工。
三、加班原则
1、公司鼓励员工在8小时的工作时间内完成本职工作,不鼓励加班。
2、员工因个人原因在８小时的工作时间内未完成规定的本职工作,而导致加班，其加班时间将视为无效。确因工作需要加班，才予批准。
3、无论是工作日、公休日或者法定节假日加班，员工均应如实打卡,记录加班时间。
４、延长工作时间加班:正常工作日（周一至周五)工作时间外的延长。
5、公休日的加班:每周周六、周日的加班。
6、法定节假日加班:全年规定的十一天（元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)法定节假日加班。
四、加班申请程序
1、工作日加班者，员工需在实际加班的当天下午六点前,将经过部门经理批准的《员工加班申请单》(紧急情况除外）交到人事行政部。
2、公休日及法定节假日加班者,员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点前,将经过部门经理批准的《员工加班申请单》(紧急情况除外)交到人力资源部。
五、加班补助
1、加班员工可申请餐补，每人每次１0元标准。可申请条件为:ﻫ(1)工作日:冬季工作日晚上加班至20:30,夏季工作日晚上加班至２1:０0；
(２)公休日、法定节假日：每日工作满8小时。
２、,以此类推。调休时间以最小单位