文档介绍：1 ……………………………( 1 ………………………(1) ………………………( 10) ……………………………( 11) ……………………………(8) ……………………( 8) ………………………( 7) ……………………………(8) ………………………… 9) …………………( 10) …………………………( 11) …………………( 12) …………( 13) ……………………(14) ……………( 15) ……………………( 16) 企业精神努力、学****敬业、创新企业理念员工是企业最大的财富,我们所有的业绩都归功于员工的努力! 经营宗旨诚信经营、服务社区公司口号尽心尽力工作,,必有收获.※公司简介※新登大润发玛特是一家连锁独资经营的民营企业,总店位于富阳市新登镇中心位置,交通便利,人流畅旺,消费潜力巨大,经营面积 800 0 平方米, ,是集购物、休闲、餐饮为一体的综合性商场,是位于富阳市新登镇最具有发展繁荣的镇农贸市场中心位置。商场布局合理,内部装饰明快,主题分明, 商品种类齐全。本着“诚信经营、服务社区”的宗旨引进了先进的经营理念,并以专业专注、敬业的工作精神,努力展现商场的信誉和完美,热忱和优秀。我们拥有雄厚的实力和行业内的精英管理队伍,本着锐意进取的精神化,规模化、标准化、人性化的管理,诚信经营的原则,以快速结算的方式赢取厂商的支持,以优质的服务博得顾客的满意,以幽雅的购物环境赢得市场。新登大润发玛特二、员工入职须知。上班时间分为两班,每天轮班一次; 早班: 7:50-----11 : 0016: 50------21 : 30 中班: 11: 00-----17 :00 每月公休二天(有薪假期)按各部门排班表休息,如需调休要提前一天向组长申请,违反者罚款 30 元。(节假日另算)注:每月请假超过三天或等于三天只能休息一天,超过十七天或等于十七天本月就不能休息。试用三天不计算工资,三日后开始计算,试用期为一个月如不合格将给予辞退(注:试工期不合格者公司有权停止试工期) 员工入职前需认真填写好大润发玛特员工入职登记表,做好人事留档,需 1寸相片 2张, 身份证复印件一份。节假日如:春节﹑元旦﹑五一﹑十一国庆﹑店庆等,无条件加班不得无故迟到﹑早退﹑旷工等,否则一天罚其 3天工资,如连续或一个月累计旷工三次者将示为自动离职,不予结算工资。员工入职后要遵守公司各项规章制度,如有违反者将按公司规定处理,如情节严重的将给予辞退。员工如需离职需向各部门组长申请《大润发辞工书》一份,填写好后交于各部门组长或人事部由店长批准后,予 15 天后,方可结算工资, 每个月 15号为工资发放日,其它时间不予结算, 如需离职而未满 15 天,将扣一个星期工资(有特殊原因如婚期﹑亲偶丧假以及不可抗拒的原因,同时给店长核实后不予扣除工资)。三、劳动人事条例 1、招聘标准:本公司招聘员工的主要原则, 是根据应聘者自身条件是否符合某职位要求而定,凡具有一定专业知识,身体健康、履历清楚 2 的报考人员,通过公开招聘、全面考核,符合录用条件者,公司予以录用。 2 、试用期凡被录用的员工,均须经过为期一个月的试用。试用期内,若员工不称职或犯有过失,公司有权予以解聘或辞退,员工亦可向公司提出辞职。考核期内,未满三天者,不能享受考核期工资。 3 、正式聘用:试用期满,对符合条件,如果在工作中,对工作有成绩,作出突出贡献者, 公司将给予重用或破格提升;员工被提职后,若因工作不积极或犯有过失,公司可视其具体情况作出降职决定,员工不得有任何异议。 4、工作时间与超时工作,员工工作的时间为每月 28 天,公司可根据营业需要,作出适当的编排,可要求员工超时工作,超时之工时(包括法定假日)可由部门安排补休或按加班处理。 5 、发薪方式:员工薪金每月发放一次,工作满一个月,公司将在次月 15号发放工资,薪金根据不同部门不同岗位、不同责任划分为不同的档次。 6 、薪资调整:公司将视企业效益及员工个人业绩状况适当调整员工薪金。 7、调职与任免: (1)公司可根据工作的需要,调动员工至其他部门或岗位的工作。(2)所有员工均有被晋升的机会,晋升主要根据员工之工作表现、工作能力、职业道德和职位空缺情况而定(3)员工无正当理由不服从工作调动、安排, 得做除名处理。 8 、裁员:公司因业务变更或其他原因而产生富余人员时,公司可有权决定裁员。被裁减人员应服从公司的安排,不得提出无理要求。同时公司会提前