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面试官篇
个人面试（包篇（5分钟，紧挨中文个人面试后开始）
这个部分5分钟，面试官给你几张问题纸，背面朝上，自己选。每张有3题，挑选其中2题。我不喜欢社会问题，把当时的一道相关题排除了。其他的都是和自己生活相关的。这里要感谢一些网上分享经验的前辈，我回答时紧扣自己喜欢社交、勇于承担责任，避免网上前辈告诫的，让面试官觉得自己孤僻、或不愿担责任。
当然，主要还是即兴发挥。主面试官把一个问题扯远到我为什么喜欢有空时和家人待一起而不是做自己喜欢的事。我很自然地回答因为我平时常忙于工作，出差或加班，没能尽到丈夫、父亲和子女的责任，心有所欠，所以一有空闲就要还债……当我答道这里，我看得出三位面试官有所触动，其中一位点了点头。所以，真实的、发自内心的答案才是最佳的答案。
至于英语，由于平时工作中口语用的还比较多，所以我感觉不是很大问题。但我还是尽量用些短句，简单的句子，以免出错。
道具篇
面试官用的计时器非常有特色——沙漏。由于我是第一号，面试官们还没有适应，居然连他们都分辨不清沙漏漏完是多少时间，一位说是20分钟，另一位说是25分钟，加之他们没有看表。所以，我事后发现自己中、英文个面总计是30分钟，超出了5分钟。不知道后来面试官们对于沙漏计时的技巧是否有所改进。
等候准备篇
按照交大安泰的规则，个人面试完成后，在一个大教室里等候自己一组的另外6名组员，这期间不许交谈。但实际上，这点控制得不严。看到其他组的成员交流后，我们也忍不住了。除了最后第7名来不及和我们碰面，是个人面试结束后直接加入小组面试的以外，我们1-6号组员都相互介绍和认识了一下。
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目的有二：其一，了解各自的工作范围，我们当时一组里有2位财务，1名HR，1名Marketing，1名销售，1名运营，1名自己创业的老板。可以说组员搭配得还是不错的。其二，我们迅速达成小组面试时的策略。大家先各自表述自己的观点，然后先适当争论一下不同点，但逐步以少数服从多数原则，得出一个小组的一致意见。切忌突出个人，切忌争论不休，得不出一致意见。另外，总结的人，依照案例与自己工作的相关性而定。比如HR相关，做HR的总结，财务相关，做财务的总结……
这里要感谢那位参加过面试辅导班模拟面试以及之前同济面试的组员，她的意见帮助我们制定了共赢的策略。总之，等候的时候，不要浪费，尽可能做好这些，对于随后的小组面试至关重要。
另外，每组第一号比较悲催，后面6位组员，每人个面25分钟，需要登上2个半小时，漫长的等待啊！当然，最后一位第7号也很不利，因为个人面试一结束就和另外6位组员开始小组面试
小组面试篇（共60分钟，前25分钟看案例并写下个人答案；后35分钟小组讨论，每人必须个人发