文档介绍：规章制度第一章总则第一条为了树立公司形象, 加强和规范企业管理行为, 健全和完善各项工作制度, 促进公司持续、稳定、健康发展, 提高经济及社会效益, 根据国家有关法律、法规及公司章程的规定, 特制订本管理制度。第二条公司全体员工必须遵守国家法律、法规, 遵守公司的章程及各项规章制度和决定、纪律。第三条公司的财产属公司股东所有, 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条公司实行以员工为中心, 人人参与的管理制度; 实行科学化、现代化的管理。公司将以科技为根本, 以效率为目标, 以全体员工为依靠,不断提高管理水平。第五条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平, 不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。第六条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理, 为员工提供平等的竞争和晋升机会,鼓励员工积极向上, 欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第七条公司员工之间要团结互助、互相尊重、同舟共济, 发扬集体合作和集体创造精神。、第八条公司实行“按劳取酬”“多劳多得”的分配制度。第九条公司推行岗位责任制, 实行考勤、考核制度, 端正工作作风和提高工作效率, 禁止怠工, 反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十条公司提倡节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。第十一条公司所有员工必须维护公司声誉,保守公司商业秘密。第十二条维护公司纪律, 对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。第二章行政管理制度第一节办公行为准则一、树立公司良好形象, 工作期间仪表仪容合乎规范、穿着得体、干净整洁, 禁止奇装异服或过于曝露的服装。不得整烫怪异发型, 不浓妆艳抹。待人接物态度谦和,举止文明, 切忌不良嗜好。二、按时上下班, 不得迟到、早退或旷工。有事需请假, 临时外出办公需填写出外联系单, 并经部门主管或总经理申请批准。三、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。四、禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗。五、私人资料不得在公司打印、复印、传真。六、未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存。七、在接打电话和来宾接待时一律使用公关文明用语,客户进门必须站立微笑迎接,主动介绍公司情况。八、保持工作场所、设施、货架及个人卫生。九、认真学****并掌握公司的理念、经营模式及产品资料。十、工作时间应勤于业务,积极主动完成工作任务。十一、尽心、尽职、真诚合作,致力创造良好的集体环境,发扬团队精神。根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得置之不理。十二、不得兼任公司以外的职业;不得收受与公司业务有关人士或行业的馈赠、***或向其挪借***。十三、爱护公司财物,不以任何形式侵占或破坏公司财物。十四、公司电话为办公配备使用。不得以私事占用办公电话,妨碍联系公务。办公时间有要事接听私人电话原则上不超过五分钟,并以不妨碍公务为前提。十五、建立和保持良好的工作氛围, 上班时间不得接待私人访友、讨论或做与公务无关之事。十六、为保障公司高效运行,员工在工作中有义务遵循以下三原则: 1 、如果公司有相应的管理规范,并且合理,按规定办。 2 、如果公司有相应的管理规范,但规定有不合理的地方, 员工需要按规定办, 并及时向制定规定部门提出修改建议, 这是员工的权利,也是员工的义务。 3 、如果公司没有相应的规范,员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。公室卫生管理细则第二节办公室卫生管理细则一、保持个人办公区卫生,办公台面无灰尘,办公物品摆放整齐。二、实行卫生值日制度,值日人员搞好公共区卫生。包括: 1 、确保地面整洁,无杂物、灰尘。发现不洁随时清扫。 2 、总经理办公室每天打扫。 3 、搞好卫生间卫生。 4、接待区茶几、沙发、茶杯, 纸篮、烟灰缸等随时保持整洁。 5 、各办公室的关灯、关电、关门; 6 、保持样品陈列区的货架和样品无灰尘,摆放整齐。三、卫生检查不达标, 罚当日值班人员 20元/次。公司考勤管理办法第三节公司考勤管理办法 1、公司上班时间: 早班: 8: 30 --1 2:00 13:00--17 : 30。(冬夏季作息时间作相应调整)。实行每周 6 天工作周制度, 员工相应轮流调休。 3、遵照国家法定节假日和法律、法规规定的其他节假日制度。但视公司经营情况可做适当调整。 4 、公司除总经理外,均需在考勤之列。特殊员工不考勤须经总经理批准;公司行政主管负责每月填写月度考勤统计表 5 、公司采用员工指纹考勤,忘记考勤时