文档介绍：如何写好简历中的自我评价如何写好简历中的自我评价第一篇: 教你写好简历中的自我评价以下就介绍了如何来写好简历中的自我评价。个人简历的自我评价,往往能在企业负责招聘的人力资源迅速判断简历是否符合企业需求, 在符合需求的简历中, 那些突出的个人职业特征, 能给人力资源经理留下深刻印象, 从而使求职者脱颖而出,获得面试机会。个人简历的自我评价属于概括性的个人特点的描述,向企业突出展示自己的综合素质与特点,它包括: 1) 个人资历总结、 2) 工作技能与专长总结、 3) 工作风格总结、 4) 个人职业资格总结等。下面为财务总监的简历自我评价: 个人资历总结十年集团化企业财务总监工作经验;( 点评: 最突出、核心的工作资历,可作为整个简历的概括) 精通现代企业财务管理并具有深厚的财务管理理论与实践经验; 工作技能与专长总结具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作经验; 具备出色的财务管理技能, 从财务监督、财务控制和财务支持的角度为企业的重大决策提供准确、完整的财务数据和分析意见; 超强的内部审计能力, 对全面预算体系的推行有很强的实际操作经验; 丰富的融资、财税方面人脉资源; 工作风格总结有敏锐的洞察力和数据分析能力; 极强的责任心与良好职业道德; 积极主动、独立工作能力强, 并有良好的交际技能; 个人职业资格总结拥有注册会计师资格、国际高级财务管理师资格; 多次参加业内专家组织的全面预算管理、资本运作、投融资操作、中小企业海外上市运作流程等高级研修班。注意事项通常个人简历中的自我评价以 4-10 条为宜,过于冗长、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺主,使人力资源经理分散注意,一跳而过,甚至忽视简历中工作资历的主要内容。友情提醒: 本文来自【自我评价】收集与整理,特别感谢版主! 第二篇: 大学生怎样写好简历中的自我评价? 以下就分享一篇介绍大学生如何更好地写好自我评价: 大凡写简历的时候, 最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写, 怕写不好反而弄巧成拙。其实, 自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。针对此份简历, 办公伙伴 . 职业顾问建议,简历书写的自我评价部分遵循以下 3 条原则: 实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写自我评价时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的 hr 很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸, hr 往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点, 或者过于大众化, 难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处, 并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此, 建议在写自我描述之前, 仔细罗列自己的工作经历, 回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位, 从人事经理的角度来看, 他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力, 以及是否有创意等。但是, 这位应聘者只侧重于一个方面,这就比较可惜。同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的作用。语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜