文档介绍：委办公室存在问题自查报告委办公室存在问题自查报告第一篇: 委办公室存在问题自查报告按照深化纪检监察派驻(出) 机构统一管理改革的要求, 保留了成立党委的 9 个市直部门( 单位) 纪委, 撤销了 18 个纪检组、1 个直属机关工委纪委和 3 个监察室, 集中派出了 8 个纪工委、监察分局, 有效整合了纪检监察机构、编制和人员。近两年来的工作实践证明,派出纪工委、监察分局在推进教育、制度、监督、改革、惩处、纠风等各项工作中发挥了巨大作用, 更好地体现了纪检监察派出机构实行统一管理的体制优势。但在保留的市直单位纪委的工作运转中,我们发现由此带来的一些困难和问题不容忽视,需要进一步研究解决。一、存在问题(一) 职能交叉重叠派出纪工委监察分局对负责部门( 单位) 履行着纪检监察的职能,而作为 9 个设立党委的市直部门( 单位) 的纪委,对本单位同样履行着纪检监察职能,形成了事实上的职能交叉重叠关系,在教育、监督等工作特别是信访调查、案件初核、案件调查、案件审理等方面, 需要进一步划分职能、明确责任、规范程序、理顺关系。(二) 机构设置不配套对派出机构实行统一管理过程中, 保留纪委的9 个市直单位中,有3 个市直单位监察室被收回, 其余 6 个市直单位中, 除公安局设有督查大队, 履行着监察职能外, 都没有单独设立监察室, 形成了只有检查机关、没有监察机构, 纪检与监察两种机构设置不配套的状况, 削弱了行政监察职能, 影响了监督工作的正常开展。(三) 人员配备不足 9 个市直单位纪委的人员编制中, 除公安局纪委外,其余 8 个部门( 单位) 只设纪委书记岗位,没有配备工作人员,同时纪委书记还分管着其他业务工作。由于人员配备不足, 无法独立地开展工作, 遇有案件查办、监督检查等工作, 全靠组织协调其他人员参与完成, 难以保证纪检监察工作的顺利开展。而要增设纪委副书记、纪委办公室主任等岗位, 又受到人员编制的制约, 导致市直单位纪委无法正常的开展纪检监察业务。(四) 自身建设滞后中纪委等五部委联发的 9 号、 10 号文件下发之后,地方县级纪检监察机关建设得到了全面加强, 而市直单位纪委一方面处于缺编缺人的困境, 另一方面又承担着繁重的反腐倡廉工作任务, 成为一个被忽视的区域, 在人员编制、干部配备、办公办案装备、经费保障等方面存在的问题更加突出的暴露出来。二、工作建议随着反腐倡廉建设的不断深入, 特别是按照中央关于在坚决惩治***的同时, 更加注重预防、更加注重治本、更加注重制度建设的要求,直属部门( 单位) 纪委在预防***方面承担的任务更加繁重, 发挥职能作用的空间和领域更加宽广, 重视和支持直属部门( 单位) 纪委的自身建设, 具有十分重要的意义。针对直属部门( 单位) 自身建设中存在的问题,提出如下工作建议: (一) 加强市直部门( 单位) 纪检监察机构建设在派出纪检监察机构收归直管后, 要进一步强化部门( 单位) 内部监督, 加强内设纪检监察机构建设。成立党委的部门( 单位), 要在保留纪委的同时, 研究解决职务设置和人员配备问题,干部总数超过 100 人或党员总数超过 80 人的部门( 单位), 要内设监察室, 配备监察室主任; 增设纪委副书记、纪委办公室主任; 干部总数少于 100 人或党员总数少于80 人的综合部门( 单位) ,要配备专职监察员,保证有 23 名专职纪检监察干部。没有内设纪检监察机构,但涉及人权、事权、财权的重点部门( 单位), 要明确 1 名领导分管反腐倡廉建设, 并设置纪检监察联络员, 负责具体业务工作的开展, 同时接受派出纪工委监察分局的业务指导。(二) 明确划分市直部门( 单位) 纪委与派出纪工委监察分局的职责权限明确市直部门( 单位) 纪委全面负责所在部门( 单位) 的纪检监察工作,同时接受派出纪工委监察分局的领导和指导。对涉及科级以下干部的信访、初核、立案调查和案件审理,以及其他正常的纪检监察业务,原则上由市直部门( 单位) 纪委负责, 需要纪工委支持配合的, 向负责(联系) 的纪工委提出;对三重一大的决策监督, 以及对领导班子及其成员的监督, 由纪工委和市直部门( 单位) 纪委共同负责, 涉及需要初核和立案调查的, 由纪工委负责, 市直部门( 单位) 纪委配合。相关推荐: 教科研工作自查报告计算机系大学生就业工作自查报告湖路小学安全工作自查报告关于计算机安全检查的自查报告第二篇: 编制委办公室工作报告本文由. 辑收集整理, 这是一篇关于工作报告的,可以提供大家借鉴! 201X 年,市机构编制委员会办公室在市委、市政府的正确领导和市编办的具体指导下, 按照省、机构编制管理工作的总体部署和要求, 紧紧围绕年初制定的各项工作目标, 强化机构编制管理, 努力工作, 狠抓落实, 不断创新, 较好地完成了全年