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学校领导班子述职报告.docx

上传人:知识徜徉土豆 2022/3/26 文件大小:15 KB

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文档介绍

文档介绍:各位领导、老师们:
  我从下面三个方面汇报XX年/2022学年度的工作。
  一、自己的工作:
  1、课堂教学:
  07/08学年度带高一两个班共六节课,教学工作尽职尽责,做到了学生根本满意。当然由于其它工作比较多而杂,在教学,凡学校的大事、原那么问题都经过校长办公会集体讨论,然后再做决定。偶尔给学校购置一些物品,我都要把价格压到最低,从未收取过任何回扣。涉及钱财问题,分清公私,严格按照财务制度办事。
  二、学校主要工作:
回忆这一年,我的总结是:坚持了四项传统;干成了四项工作;出现了三种转变:  1、四种传统:
  一个学校要开展,这个学校必须是在原有积淀的根底上开展,需要对学校的传统优势进一步强化。我们有很好的传统,要发扬:
  一是领导要在教学第一线,要适当带课,如果主要领导一直在群众中间,决策失误的概率就小,处身群众中间,就主动将自己置身于群众的监督之中,不敢忘乎所以。担任学校领导这么些年,我深感与教职工打成一片带来的方便、愉悦与和谐,对“群众的眼睛是雪亮的〞“老百姓心中都有一杆秤〞这两句话有了深刻的理解。
  二是坚持“关注课堂〞:教学工作是学校一切工作的中心工作,培养目标、课堂理念、教育效果主要是通过教学工作,特别是课堂教学工作去实现的。在大家的共同努力下,学校教学工作出现了喜人的变化,取得了较好的成绩。应该看到,我们学校的课堂教学得到了专家的认同,从XX年市教研中心专家督导时的“教法陈旧〞到XX年的“教法有了较大的改变〞,再到XX年对我校教师课堂教学整体的肯定,是我们在正确理念下“关注课堂〞的结果,专家的肯定与老师们通过课堂教学取得的成绩是一致的。我一直认为:教师课堂教学水平的提升,是学生减负的重要保证,以教师的辛勤劳动〔教师增负〕去获得学生的高效开展〔学生减负〕,屡次实践从而到达教师的驾轻就熟〔教师减负〕是可以做得到的,关键在于教师要先增加负担,即潜心地研究教育教学、潜心地研究教材教法、潜心地研究学生、潜心地研究课堂。
  三是坚持“公开〞、“公平〞、“公正〞:学校是一个小社会,对教师对学生是否公平、公正,关系到整个学校气氛、关系到师生员工的心态,关系到学校工作能否正常顺利地开展。公平、公正的前提是公开,我们特别注重重大问题、敏感问题的公开,采用2周一次教职工会上的通气、网上公示等形式,让每一个教职工感受到学校生命跳动的脉搏,让每一个教职工熟知学校大事和小事,减少不必要的内耗。学校实行校长办公会议提出方案,年级组长、教研组长会议、教代会主席团扩大会议讨论,然后再召开校长办公会议决策落实的
根本做法,越来越显现出它的好处,防止了校长负责制出现的“校长说了算〞的弊端。
  四是坚持“德育为首〞:我们历来认为学生德育是学生开展过程中的根底,也是检验学生质量的十分重要的依据。什么是素质教育学生德育搞好了,做人没有问题了,素质教育就成功了一大半,学生文化质量也必定大有提高。我们坚持抓根本行为****惯的养成,抓学生学********惯、生活****惯的教育,通过导师制,对学生进行指导和教育,应该说,取得了一定的效果,学校绝大多数学生的行为****惯、学********惯、生活****惯在向好的方面有了明显的进步。
  2、四项工作:
  一是教学质量得到家长、社会的普遍认可。初中教学质量得到了较大幅度的提升,总均分在太原市220所初级中学中排名第九名,成绩