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告知牌，《建筑工人维权须知》项目部须在施工现场设臵、6
告知牌应明示建筑工人劳动用工、岗前培训、工资发放等内容，
公布监督机构及电话。
7日之前及时、准确填交《工程款支18、项目部须在每月
，并由项目经理和监理工程师签字付与农民工工资支付月报表》
确认后交公司工程部。
、项目部须严把工人进场关。所有工人进场须持有效身份8
证，如工人无有效身份证严禁进场施工。工人进场时，项目部
须第一时间安排专人对工人进行身份登记，身份证复印件、一
寸照片、上岗证、亲情卡和工资卡等相关证件，并填写“劳务
。根据上级主管部门要求，必须将劳务工人上人员个人信息表”
岗证信息录入到“双卡”系统才为有效信息。如工人无双卡和
办理100%日之内10须要求分包单位在上岗证及其他相关证件，
办理上岗证或提供培训单位开具的缴费证100%日之内15双卡，
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明。
、项目部专人全程负责监督分包队伍“双卡”和“两个规9
范”管理和实施工作，并做好服务，直至工程竣工验收完成。
日7、项目部须要求分包单位在各工种施工班组进场后10
内签订施工协议，须分阶段将分包单位与各工种班组的施工协
议、过程工程签证单、最终结算报告等资料报市场经营部备案。
、项目部须要求并监督分包单位将亲情卡和工资卡发放11
到工人本人手中。
、项目部须要求并监督分包单位工人使用亲情卡进行上12
下班考勤，并及时备份考勤记录。
、在工程竣工验收以前，项目部须要求并监督分包单位13
日之前须将上一月份该工程所有劳务工人的应发工资信10每月
息（工人工资数额应不低于青岛市社平工资的最低标准）报项
管理数据库"双卡"目部，审核、汇总后存入施工现场及企业的
备查，并按要求格式于每月管理数"双卡"日前上报至青岛市12
日前将本企业劳务工人上一月12要求分包单位须在每月 据库；
份的应发工资数额报邮政银行，办理工资发放手续，通过银行
，并及时留存工资发放记录"爱心工资卡"将劳务工人工资发至
和书面凭证备查。
的"包工头"形式雇用隐性"班组长"、为禁止分包单位以14
出现，避免恶意投诉、上访等事件发生，项目经理须亲自监督
分包单位发放工人工资到本人手中。要求分包单位在发放工人
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工资时，须及时通知项目经理到场，接受公司和项目部的监督。
、项目部须严把工人离场关。工人离场前，须要求分包15
单位及时利用亲情卡办理离场手续，结算工资，并留存工人签
字按手印的结算资料和影像资料。
、工程竣工验收后，项目部须收集有效验收资料，把工16
程实际验收情况以书面形式报建管局队伍管理处备案。
项目部需准备以下资料备查：
《安全、《企业资质证书》、⑴总分包单位《法人营业执照》
；《施工许可证》、生产许可证》
⑵建筑工程（专业、劳务）分包登记表；
⑶工程总、分包合同及建设、监理单位对分包合同的认可
证明；
⑷现场总包（分包）管理人员、工人花名册、劳务人员个
人信息登记表；
⑸现场务工人员的劳动用工合同、社会保险证明、上岗证
书、身份证；
⑹工程款、分包款、工人工资拨付、发放证明；
⑺分包单位分项班组签订的协议、工程签证单、结算报告
等；
⑻其他资料。
分包队伍管理规定 第五条
、分包管理规定1
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、严禁建筑分包单位无资质或超越资质范围承揽工程，
不得将工程再行分包；外地建筑劳务分包企业进入青岛市从事
，建筑劳务活动，应按规定办理《外地建筑业企业入青信用证》
过期等同于无入青信用证。
、
，并持分包合同原须如实填报《建筑劳务分包合同备案登记表》
件及复印件到工程所在地的建设行政主管部门进行备案。
、分包单位须为施工现场管理人员办理社会保险，
盖公章的复印件备查。
、
5%象发生，分包单位须在工程分包合同签订后按工程总造价的
设立工人工资预备调剂金，并应制定应急预案，提交项目部一
份，防止和应对突发事件的发生。拨付工程款时分两次扣除工
人工资预备调剂金，公司设立专门账户管理，以防恶意拖欠事