文档介绍：小型工厂规章制度小型工厂规章制度本厂规章制度为创造一个和谐稳定,共同发展的生活环境和生产环境,公司全体员工需认真遵守以下规定。(一) . 准时上下班, 不迟到, 不早退, 不矿工。车间内不得随地吐痰, 乱扔垃圾。严禁吸烟。爱惜公物。车间内物品要摆放整齐。工作时间不准睡岗,脱岗, 串岗。未经厂领导批准,不得擅自出厂。否则作旷工处理。. 八. 工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。工作时间不准干私活,接电话须得控制时间。认真做好本职工作,及时清理自己工作场所周围的垃圾。废料、废件应及时交付给有关人员,不得随意丢弃。九. 各车间值日人员应负责好当天整个车间的卫生打扫工作。工作结束后, 认真打扫并检查各机器、电器、电灯是否关好。离开时,注意门窗是否已经关好。十. 认真服从上级指挥。如有不同意见, 应婉转相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映, 并陈述正当理由。不得与领导发生口角争执或打架等行为。(二) ,以主人翁的精神对待产品质量问题。保质保量地完成上级下达的各项任务。严格执行各工艺标准和安全操作规程。生产过程中,做好自检、互检工作。每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责,并及时更正。对有质量问题的半成品,应及时挑出并向上级领导反映。五. 生产过程中,如发现一些影响质量问题的因素并现场不能立即解决时,应及时向车间主管或有关领导反映, 不得拖延时间或因此怠工。,节约用料的责任感。按需领料,不多取、不滥用。做好领料时的登记工作。如有多余用料, 需好好保管或及时退回仓库管理人员。七. 有不符合生产要求的材料或废料,不得随意丢弃,应及时向仓库管理人员调换合格用料。八. 认真对待工作任务。在开始每一个新的工作任务之前, 应认真听取车间领导的工作安排和操作细则。九. 每一个员工需保管好自己使用的工具,如有损坏, 需向仓库管理人员以旧换新。如有故意损坏公物者, 需按价赔偿。十. 各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总则,同时应严格按照各车间相应的操作守则进行操作。(三) 请假、辞工制度一. 员工有事需向厂领导提前请假, 并提交请假条,待领导同意签字后才能离开。不得私自旷工或离开。二. . 请假条上需注明请假原因。如有请病假者,需出示医院证明。一个月内, 请事假者不得超过两次。如有中途辞职不干者应提前一个月告诉有关领导,不得临时决定辞工。(四) . 违纪处理方式分口头警告, 书面警告及处罚处分三种。口头警告: 如有违反纪律者,视情况给予口头警告。各员工需重视领导的口头警告,及时改正。: 对违反纪律情节严重者或无视口头警告者,管理人员有权出示书面警告。被提出书面警告的人员应认真对待自己所犯过失, 及时改正。四. 处罚、处分: 对多次警告, 劝听无果、置之不理者, 管理人员有权作出相应的、合理的惩罚。情节严重者或造成公司财物损失者, 管理人员有权作出对其要求赔款或开除的处分。十一、十二、辞职条件: 1. 员工辞职必须提前一个月提辞呈报告, 书写详细理由充分经批准方辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下: 1. 连续旷工 3次/ 月; 2. 不服从可离职,离职只发放工资。上级管理,与同事,主管争吵3次/ 月; 3. 偷盗本公司财物者。制定: 审核:xxxxx 厂年月日第二篇: 小型工厂规章制度小型工厂规章制度⒈严格执行厂部的各项规章制度, 严守管理制度, 对违反本厂管理制度人员, 视情节轻重, 按规章制度有关条款予以处罚。⒉督促每位员工准时上下班, 做好车间有关人员的考勤制度。⒊对考勤制度做到公正、公平, 以理服人, 以事实为根据。五、设备完好, 运转正常⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备, 做到谁使用谁保管谁使用。⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。⒊督促各组员工每天上班清洁机台, 检查自用设备是否完好, 娟异常及时通知维修人员进行维修, 以保机台运作正常。六、安全第一, 消除隐患⒈做好防火、防盗等安全工作, 做到安全第一。⒉做好安全生产消防等方面的宣传工作。⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间, 车间内杜绝吸烟。⒋车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落, 做好安全检查工作。⒌下班后督促各有关人员关闭好门窗,大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当,清理车间所有人员, 关闭车间所有电路。⒍督促每位员工养***离机关的****惯,并提醒有关人员定期安检。七、堆放整齐,文明生产做到: 裁片不落地,衣框不乱放;衣角不掉地,成品不乱堆;散线不乱抛, 断针不乱丢; 补片一换一, 辅料次换优; 食物不进车间, 杂物不放衣框; 机台保持清洁, 场地整洁卫生。⒈平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置, 排放