财务自查报告范篇.docx

文档介绍：财务自查报告范篇
?为组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作。
二、严格清查，不走过场
成立清查小组后， 局领导要求认真学****文件精神， 对照自查内容
进行自查。做到不走过场不留死角，会，这些单位既不在一个地域，也无共同的行业特点， 工会组织难以单独建立银行账户，也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
（六）人员素质不高，会计基础工作薄弱
有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理， 有的长达数年票据和钱无法收回， 同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。 县级文化宫的财务人员很少参加业务 > 培训，无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析
（一）财政划拨工会经费的问题
地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块， 即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位， 导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
（二）工会经费收缴率不高的问题
区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了， 够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，催缴经费工作不到位。 有些单位趁着税务局抓的不严， 工会经费想交多少就
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交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。 地税代收工
会经费的信息化、 网络化工作未步入正轨， 财务人员每次对代收信息
进行手工分类及汇总， 这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单
位的信息，工作效率不高。
篇二：财务自查报告
财务自查报告（一）
根据文件精神，结合本单位的实际情况，对会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：
一、财务收支情况
在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整， 根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规， 所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、 核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。
二、单位内部控制制度建立和执行情况
根据本单位工作实际， 在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》 。建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，
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保证了会计工作的真实性、 完整性以及单位财产