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上传人:泰山小桥流水 2022/3/27 文件大小:25 KB

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月工作总结月工作个人工作
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月工作总结月工作个人工作
2020年代工作总结_月工作个人工作总结报
告月工作总结,做好每一个月的总结,能更好的帮助我们达成好工作,看看20xx年代工作总结,今日给大家整理了设的步
伐,制做班组考评与月度明星展板一块,职工考勤表张贴板一块,并与
6月28
日召开副班长以上会议,共同议论班组建设的一些措施,特别是班组查核中存在的一些困难各班进步行了一个交流与学****对工段管理与处分力度上听取了各班长的建议;就班长对班员的绩效仔细考评的赐予了夸奖,并对5月份的月度明星进行了每人20元的奖赏,给踊跃为工段排难解忧的二班、四班各奖赏50元等。大家一致以为此次会议开的实时、开的好,奖罚分明,有鼓舞先进,鼓励后进的意义。
5、疏导了发生器冲刷水的管道与阀门。
本月份,我工段依据发生器洋流不畅,排渣困难等现象,正确地判断为各路冲刷水有阻碍。经过频频思虑,仔细准备,面对工作量大,办理难度大,天气恶低等现状,我工段苦战四天,在不影响产量的前提下,逐个进行了办理,并达到了理想的成效。此外,我工段六月份在现场文明生产,劳动纪律等方面都有长足的进步。二、六月份工作不足。1、对大渣泵B的轴承坏预警不够。
月工作总结月工作个人工作
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对于两台大渣泵的先后故障,我觉的客观原由居多,特别是B泵的振动,我工段频频报告,并采纳了加固支撑等措施,至于更深一步的判断与隐患排查,鉴于水平与能力有限,未能实时预警,这可能是我们应肩负的主观责任。对于A泵不打压的办理过程,朱总认识有疏漏,我们也很委屈,只管做了一些解说,但仿佛力度还不够。我们只想用心苦干,扎扎实实把工作做好,不要出错,给领导留下任何责备和谴责的时机,但事实证明,我们的努力与进步还远达不到领导的要求,这让我们感觉很内疚,特别让分厂领导因我们失误而尴尬与窘况,更让我们坐卧不宁。
2、对职工的培训工作不够到位。本月份,包含专工在内,我工段对职工的培训工作有显然的退步,没有特意地开设讲座与培训会议,也没有进行笔试与现场问答。也不知道忙了些什么,回过头来一望,才觉察这项工作落下了。
20xx年代工作总结篇三
月初就出现个Boss级故障。随陈锋下乡修障,单机接入竟然提示"IP矛盾",显然IP被占用。立刻追求黄少辉支撑,追踪该IP。
整个IP的追踪过程是这样的:第一用VIP客户保障组的一台MAC绑定的电脑登岸核心层互换机7609,用该IP查出它所在的VLAN和MAC,而后依据VLAN判断所在的接入层互换机,登岸接入层互换机依据MAC来找到该下挂互换机的端口与MAC,再依据局里的"LAN资料"来比对端口找到相应互换机IP。而后登录该互换机,查问MAC,最后获得该IP所在的端口号,找到IP源。
先把误设IP的端口关掉,而后设置我们的故障机器的IP,可正常上网后,再与那个误设IP的用户协调,确认故障原由。
月中跟从技术发展企业的郑枝忠一起去用户现场,进行B1-1的ITV配置。有一个细节我特别留神了:对于端口绑定,ITV是绑定LAN2口,而TR069/Internet绑定是除LAN2外的所有口,包含无线