文档介绍：生发委总委保密文件
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生发委总委保密文件
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****建设集团有限公司
改善提案管理办法
编制： **
审核： ** 提案人提出提案，并填写《提案实施报告书（提案人）》。见【附件2】。
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报所在分委审批，分委同意后报总委。
总委组织专业评审委员会评审采用与否。
如果提案被采用，由提案人实施并向所在部门汇报提案实施成果。
提案人发起OA会签。
对具有普遍意义的优秀提案由实施部门实现标准化（推广、应用）。
--他人实施
提案人提出提案，并填写《提案实施申请书》。见【附件3】
报所在分委审批，分委同意后报总委。
总委组织评价委员会决定提案采用与否
。
。
（推广、应用）。

总委宣传组每月举行一次优秀提案发表会。
宣讲组组织提案人制作PPT在**大讲堂或者由总委组织相关部门宣讲提案。
7. 提案的奖励

以该方案涉及到成本、费用支出历史低值为基准金额。单项目政府文件规定行政事业性收费，以现行政策规定为准。
. 奖励金额的计算
、成本,公司按超额累进比例计算奖金，超额累进比例如下：
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级数
节约金额
奖励比例
备注
1
不超过100万的部分
10%
2
超过100-不超过300万的部分
8%
3
超过300万的部分
5%
、成本，公司按超额累进比例计算奖金，超额累进比例如下：
级数
节约金额
奖励比例
备注
1
不超过10万的部分
30%
2
超过10万不超过100万的部分
20%
3
超过100万不超过300万的部分
10%
4
超过300万的部分
6%
例如：节约（或创造价值）金额为260万，则奖金计算为：
本岗位的：
①不超过100万元的奖金额=100万*10%=10万元；
②超过100万元但不超过300万元的奖金额=（260-100）万*8%=。
③奖金总额=①+②=；
2、跨岗位的：
①不超过10万的奖金额=10万*30%=3万元；
②超过10万不超过100万的奖金额=（100-10）万*20%=；
③超过100万不超过300万的奖金额=（260-100）*10%=16万元。
④奖金总额=①+②+③ =。
，支取时由财务管理中心按税法代扣代缴个税。
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%提取经费，用于评委会费用及生发委的其它经费