文档介绍：
、仔细，才能保证削减工作中的失误。
人事专员月度工作报告2
时间飞逝，转瞬间在____工作已半年多了。在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学****边工作，有进步也有不足。为使20____年有更好的借鉴和指导，现将我的工作总结如下。
一、聘请工作
1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。通过实行一系列切实措施：广发聘请信息、网上聘请、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才(不含辞职)需求。
二、建立、健全、规范人事档案管理
1、对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案齐全。
2、刚好做好档案材料的收获、整理、归档。
3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。
4、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。
5、人才库档案管理工作。提高后期聘请效率。
三、员工培训工作
1、完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理方法、工作纪律等。
2、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作。
3、帮助选购部完成员工物料培训工作。
4、全力帮助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。
四、员工关系
1、找各部门员工闲聊，了解各部门员工的思想动态。
2、对离职人员回访，了解离职员工离职的真实缘由及思想动态。
3、协作各部门工作，帮助处理各种突发事务。
人事专员月度工作报告3
3月份过的很快，其间我们还组织公司女职工去泰州游玩了2天，大家都玩的很尽兴，回来工作更有***了，让我对公司也更加充溢了信念。
作为人事专员，目前担当的工作职责有：员工聘请、员工入职离职进出管理、社会保险的办理、档案管理、系统信息的刚好更新、通知的发放、淘宝一些办公用品、领导临时交办的事项等。当然，我本身学****的并不是人力资源专业，也没有从事人力资源的工作的阅历，阅历不足，对人事工作的了解也不深化，也是我的短处，所以，在今后的工作中还必需接着向前辈学****虚心请教。
现将3月份工作汇报如下：
一、员工聘请：
3月份，我去了三场校内聘请，分别是3月15号的南京林业高校校内聘请会、3月16日的南京理工高校校内聘请会、3月17日的南京航天航空高校校内聘请会。这也是我本人第一次出去聘请，虽然很辛苦，但也学了不少东西。
校内聘请大多是一些大型的国企、兵工厂、航天航空工厂等专业要求很强的企业前去聘请，我们企业作为本土知名民营企业，也有肯定的影响力，有些部分应聘者也是慕名前来应聘，所以收到的投放简历也是不少，大多还是文科类女生居多。通过这次聘请，也让我看到了就业的压力，不好好工作，我们随时会被后起之秀代替。
聘请会回来的简历整理，经过探讨，最终敲定7人前来面试。但是效果不是特殊志向。
二、员工入职离职进出管理：
三月份入职离职人数比较多，其中入职4