文档介绍：工人试用期工作总结工人试用期工作总结第一篇: 车间工人试用期总结车间实****共分为车间参观实****重点车间实****部门试用。前两阶段实****情况已向部门领导具体汇报; 现将在合成车间实****情况总结如下: 一、对企业文化的理解 1 、厂区环境: 刚来到公司时,给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格, 在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化……一流的卫生意识, 整齐划一的合理规划, 富有文化气息的各种设计, 在展示着她的完美,她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。 2 、工作环境: (1 )办公室环境: 高效、协调、简洁、节约办公桌无杂物, 只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等, 网络办公使部门之间零距离, 保证整个工作过程的高效性, 也在提醒扬子江人工作时要知进取, 以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去, 工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为, 协调性也就随之体现出来; 像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释,让我们明白企业大了,节俭更要保持。(2 )车间工作环境: 高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑, 来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹, 配合之默契、气氛之和谐, 非常值得学****从中可以映射出车间管理水平的艺术性, 管理者的技巧性, 员工高度的执行力。工人师傅在日常的培训中树立质量意识, 在遵规守纪中培养自身的“护佑众生”的理念, 由意识到理念是认识的的层次提升, 在实际生产中,遵守变成“自觉”,不是“督促”和“考核”。(3 )人员素质: 总体较高,能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”人员素质水平总体较高,从上到下感受到的是文明礼貌,有水平,有工作能力; 该加班时便加班; 在工作困难前, 能互相帮助, 群力克服; 工作态度上,勇于拼搏;奖惩机制上能履行“能者上之,无能则下之”,使企业发展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。以上是对企业文化的理解,主要根据在车间实****的情况,联系见闻,由感而生。二、车间学****收获合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药, 特殊性是因其特殊的车间环境, 三苯和双***大厅相对其它车间近乎露天, 生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质,如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时,班长就对我们进行安全知识培训, 并进行考试, 保证了我们不犯低级错误, 对安全知识有了一定的理论基础。 1 、硬件学****错综复杂的管道设置是进车间时的第一感觉,开始觉得挺难,但是随着与班长及师傅们的交流, 逐渐弄懂了它们各施其职, 各有分工, 熟悉了通用 sop 后就对这些管道上的标识有了进一步的认识, 如蒸汽的代表颜色、污水的代表颜色等。庞大的反应釜是合成车间特有的设备, 虽然不如其他如固体车间、粉针车间的设备精密、细致, 但是其在整个公司所起的作用不是用它锈渍斑斑的“相貌”来衡量的, 很多成品药所需原料都是从他们“肚子里孕育出来的”, 如兰迪( 即苯磺酸氨***地平)、依林( 即双***芬酸钾)、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成车间提供的。龙去脉要想学好其工艺,我首先从认识其设备开始, 跟着师傅生产, 不断地咨询, 了解反应釜构造、工作原理, 从上到下, 哪个管道、哪个阀门各其什么作用, 都要问个一清二楚, 这