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2０１４干部选拔任用方案　选拔任用
话题:选拔任用　考察材料身体健康工作方案市局　
第1篇：干部选拔任用方案为进1步解放思想，深化干部人事制度改革,加强干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法2 / 5
2０１４干部选拔任用方案　选拔任用
话题:选拔任用　考察材料身体健康工作方案市局　
第1篇：干部选拔任用方案为进1步解放思想，深化干部人事制度改革,加强干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》）和《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《选拔任用条例》),制定本方案:一、指导思想及原则坚持以“3个代表”重要思想和科学发展观为指导,以《公务员法》和《选拔任用条例》为依据,围绕构建社会主义和谐社会、促进安监事业和谐发展的总体目标，以培养人才、提高素质、激发活力、推动工作、开创机关建设新局面为重点，坚持尊重个人意愿与组织安排相结合、民主推荐与组织考察相结合、群众公认与注重实绩相结合,坚持公开、公正、公平的原则,着力建设一支政治强、业务精、作风硬、形象好的干部队伍,为我省安监事业发展提供坚强保障。二、拟配备干部职位正处级领导职务4名:宣传教育处处长1名、监督管理三处处长1名、纪检监察室主任１名、监察专员１名。副处级领导职务4名:监督管理
二处副处长２名、应急救援办公室副主任1名、人事处副处长1名。处级非领导职务６名:调研员3名、副调研员3名。三、竞争上岗和推荐选拔人员的基本条件和任职资格（一)被推荐的人员须具备《选拔任用条例》第六条规定的基本条件。、毛泽东思想、邓小平理论等政治理论水平，认真实践“３个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题,坚持讲学****讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,爱岗敬业,在安全监管事业中艰苦创业,做出实绩。，实事求是，与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作，讲实话,办实事，求实效。,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。,依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义以及滥用职权、谋求私利的不正之风。6．坚持维护党的民主集中制,顾大局识大体,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结与自己有不同意见的同志一起工作。(二),具有大专以上学历。，
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要求副处(含非领导职务)任职满两年以上;副处级领导干部,要求主任科员任职满三年以上;调研员，要求副处级(含非领导职务)任职满四年以上;副调研员,要求主任科员任职满四年以上。干部任职截至时间20ｘｘ年8月３1日。。（即19xx年8月31日以后出生);选任副处级领导干部的年纪为50周岁以下(即19ｘｘ年８月3１日以后出生)。５．特别优秀,符合《云南省党政领导干部破格越级提拔任用办法（试行)》规