文档介绍：J-JU［亠、旨
冈位说明书
部门
具体岗位名称
专任教师
冈位类别
教授
岗位等级
三级岗位
日止期限为叁年，自2013年1月1日起，至2015年12月31
岗位职责：
1•每学年系统担任两门以上课程或获省级以上学生技能竞赛团体二等奖以上主要指导教师（排名前3），或获省级以上学生技能竞赛个人一等奖以上主要指导教师；或评审委员会认可的其他竞赛奖项；公共课教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计3个月以上。
岗位纪律：、法规、规章和学院制定的各项规章制度；严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；、系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；，应履行保密义务。
岗位聘用条件：
符合《盐城工业职业技术学院第二轮岗位设置实施方案》盐工院
〔2013〕41号文件规定的聘用条件；符合聘任部门根据岗位性质和工作特点分类制订的具体细则。
本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。
月部门
具体岗位名
申请人签字:年专任教师
冈位类别
副教授
岗位等级
五级岗位
聘用期限为叁年，自2013年1月1日起，至2015年12月31日止
岗位职责：
每学年系统担任一门或一门以上课程的讲授工作，指导实验、实习和社会调查等活动。
掌握本学科发展动态和本专业发展方向。充分发挥教学、学术带头作用,领导或参加本专业教学、科研工作及专业建设、课程建设工作；指导教育教学改革和教材建设工作，进行教学质量与教学改革工程项目的研究；
4•指导学生毕业论文，指导和培养青年教师；5•主持或者参加科学技术研究、教学法研究、教育教学改革研究，编审教材；
承担并完成学院规定和分配的其它工作。岗位任务（明确聘期内具体考核指标）：
每年完成340标准课时教学任务“双肩挑”教师需完成1/3以上工作量）及65分的科研工作量；主持省级以上教育教学改革课题1项以上，或主持市（厅）级以上的
经费资助教科研项目1项以上，或主持市（厅）级以上教科研项目2项以上；省级以上优秀教学或科研团队负责人、或省级以上创新人才培养基地负责人、或省级以上重点专业及专业群建设项目负责人、或省级以上精品资源共享课程负责人、或省级以上实训基地建设负责人、或省级以上实验中心建设负责人、或省级以上工程研究中心负责人或主持横向项目到账经费累计5万元以上；
作为主要参与人获得省（部）级以上哲学社会科学奖、自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖等奖励：国家级（排名前8），省（部）级一等奖
（排名前5），省（部）级二等奖（排名前4），省（部）级三等奖（排名前3），市级一等奖（排名前3），市级二等奖（排名前2），市级三等奖（排名第一）；或获得省级以上优秀教学成果奖：国家级（排名前8），省级特等奖（排名前5），省级一等奖（排名前4），省级二等奖（排名前3），或以第一完成人获得实用新型专利授权1项以上；或以我院为第一署名单位独立或第一作者发表具有较高学术价值的论文3篇（其中全国中文核心期刊以上2篇）；或获省级以上教师技能竞赛二等奖以上，或获省级以上学生技能竞赛团体二等奖以上主要指导教师（排名前3），或获省级
以上学生技能竞赛个人一等奖以上主要指导教师；或评审委员会认可的其他竞赛奖项；公共课教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计3个月以上。
岗位聘用条件：
符合《盐城工业职业技术学院第二轮岗位设置实施方案》盐工院
〔2013〕41号文件规定的聘用条件；符合聘任部门根据岗位性质和工作特点分类制订的具体细则。
本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。
由请人签字•
部门
具体岗位名称
专任教师月
1
岗位类别副教授岗位等级六级岗位聘用期限为叁年，自2013年1月1日起，至2015年12月31日止
岗位职责:
每学年系统担任一门或一门以上课程的讲授工作，指导实验、实习和社会调查等活动；2•掌握本学科发展动态和本专业发展方向。充分发挥教学、学术带头作用，领导或参加本学科教学、科研工作及专业建设、学科建设工作；3•指导教育教学改革和教材建设工作，进行教学质量与教学改革工程项目的研究；，指导和培养青年教师；5•主持或者参加科学技术研究、教学法研究、教育教学改革研究，编审教材；
担实验室、实训室和教研室管理工作；7、承担班主任工作；8、承担并完成学院规定和分配的其它工作。
岗位任务（明确聘期内具体考核指标）：
每年完成340标准课时教学任务（“双肩挑”教师需完成1/3以上工作量）及50分的科研