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干休所护士年终总结.doc

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干休所护士年终总结.doc

上传人:rri9r7gp8 2017/1/1 文件大小:109 KB

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文档介绍

文档介绍:干休所护士年终总结干休所护士年终总结第一篇: 干休所个人年终工作总结一、注重加强思想教育,提高整体素质。建立正常的学****制度, 工作人员每周学****一次, 休养人员每半月学****一次。重点学****了保持共产党员先进性教育《读本》,《公民道德实施纲要》,《军休系统工作人员业务培训讲义》,军休工作交流材料等,通过各种学****交流、座谈, 全所工休人员思想稳定、关系融洽。对全所的建设及发展充满了信心。在上半年开展的先进性教育活动过程中, 我所老干部参学率达到 99% , 学****热情很高, 较好地完成了学****任务。先后有七人次的学****笔记和心得体会文章被局和所里评为优秀笔记和优秀心得体会。一人在全局开展的先进性教育演讲活动中荣获第二名。我所开展的先进性教育活动情况,受到了局党组和局领导的充分肯定。 4 月份,为建立学****型单位, 加快信息化建设, 所里添置了 3 台电脑, 分批对老干部进行电脑培训。先后有 21 名老同志主动报名参加学****全所掀起了学****电脑的热潮。学****气氛浓厚。积极开展献爱心活动。向印度洋海啸灾民捐款 3620 元, 向帮扶对象雨山区佳山乡特困伤残老复员军人秦福康捐款 1600 元。并组织全所人员分批到他家中开展谈心、送温暖活动。为做好关心下一代工作, 开展了心连心慈善助学活动, 37 人捐款 1120 元, 并坚持每年开展一次这样的活动, 资助一名小学生、一名高中生完成三年学业。二、切实关心老同志生活,认真落实好两个待遇。 1 、每逢重大节日,认真组织工作人员看望全体老同志,对住院和长期卧病在床的老同志给以适当生活补贴。 2 、及时发放老干部工资和粮价差补贴,细心做好老同志的医疗保健工作,请专家讲授有关保健知识。 3 、多次协调有关部门,研究解决部分休干住房维修遗留问题。圆满地完成了马建 28 栋两住户危房维修,及时对遗属张秀玲老太房屋渗雨进行维修。 4 、认真落实退休、及离休干部无经济收入家属医疗问题。 5 、全年为 7 名老同志庆贺了生日,妥善处理了邢振亭老伴去世后的善后工作,其子女都十分感激,老同志们也很满意。 6 、扎实做好老干部阅读文件工作,按时组织他们进行相关问题的大讨论。 7 、对家中有特殊困难的老同志及时组织针对性家访,帮助其解决具体困难。全年共组织家访 60 多次。三、积极组织各种活动,丰富老同志的精神文化生活。 1 、春节、五一、八一、十一期间,所里组织全所工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、***、象棋、飞镖、台球、门球等活动。 2、组织所台球队赴滁州, 门球队赴芜湖进行交流比赛, 增进了友谊,提高了竞技水平。 3 、组织全所大部分老同志开展了春秋两季四次钓鱼活动。 4、八一期间,所里组织召开了座谈会,开展了专项活动,慰问了全所军休干部,工休人员精神面貌也为之一振。专门召开离休、退休干部座谈会,分别听取他们对所里各项工作的意见和建议。四、建章立制、规范管理。为强化内部管理,建立健全各项规章制度。年初,又制定了《市军干一所规范化、制度化服务管理措施》等。并狠抓落实。坚持所长负责制, 党支部保证监督, 军队离退休干部参与民主管理和领导体制。坚持正常的所办公会制度,由所长、支部书记、副书记、管委会主任、副主任参加的所办公会, 是协调所领导、党支部、管委会三者关系, 实行民主管理, 民主决策, 民主监督的重要形式。办公会每月召开一次会议, 由所长主持, 通报当月工作情况, 研究安排下月工作计划。重大问题召开行政会研究, 再提交支委会讨论决定。日常事务性开支超过 1000 元由支部集体研究决定。建立工作人员例会制度,每周召开一次所务会,通报本周工作情况, 布署下周工作安排。工作明确分工, 工作人员各司其职, 认真做好本职工作。本着一切从老干部出发, 把老干部满意不满意, 高兴不高兴作为衡量工作的标准。今年是我所成立二十周年。从节约经费角度出发,简单地举行了庆祝活动,深得老同志的好评。在安全管理方面, 严格按章办事, 全所一年没有发生一例安全事故。管理工作齐抓共管, 局面良好。五、所务公开、优质服务。制定了重大事务公开制度暂行规定,设立事务公开专栏及意见箱。做到政策公开,经济公开,管理公开。坚持每月在工休人员大会上公布一次所务,充分尊重老同志的知情权。所领导每季度向管委会通报一次有关干休所的经费使用情况,年终向全体工休人员报告干休所的经费收支情况。并张榜公布帐目、生产经营收支情况, 医疗费支出情况等。服务上门, 为老干部生活提供方便。建立分片家访责任制,要求工作人员经常到休干家走一走、看一看、认真听取老干部的意见和要求。服务上我们坚持做到细、勤、送,即细致周到,勤登门了解情况,送物品上门。对住院和常年卧病在床的老干部, 所领导经常探望, 掌握病情, 了解情况。坚持夜间、双休日、节假日值班制度。老干部突发疾病, 病危和去世, 无论是节假日