文档介绍：幼师爱岗敬业演讲稿幼师爱岗敬业演讲稿第一篇: 爱岗敬业演讲稿——做一个爱岗敬业的人大家好: 我是来自** 单位的员工, 我叫**. 爱岗敬业, 这四个字对我们在座的各位来说,一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字, 怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中, 体现到我们的行动上呢? 还记得离开校门时,老师的殷殷叮咛: 参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天,领导的深切教导: 步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间, 为了工作放却忽视亲情和友情, 为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴, 目睹了身边的人和事, 才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不是加班加点, 敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动, 就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是, 许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超……,他们就是那种把工作当成人生的追求, 把工作当成人生享受的那种人。其实, 就在我们中州分公司, 就在我们氧化铝厂也不乏这样的人: 二车间的赵卫,三车间的秦国强,四车间的王沁红,六车间的孙泉水, 赵卫在生产实践中因为善于动脑, 善于总结, 而探索出的“赵卫 c/s 操作法”, 就是他爱岗敬业的最好体现, 如果他是那种一门脑子只知道机械式作业,领导让干啥就干啥,不动脑,不钻研的人,我想那这个操作法的名字可能就变成了张三 c/s 操作和李四 c/s 操作法了。氧化铝厂首席电工小秘书,独立承担并出色完成任务了 1# 焙烧炉、平盘过滤机和输送设备电气自动化控制工程的设计和施工任务。如果他没有对工作的热爱, 没有对工作的执着和专注, 他又怎会如此投入。他们是幸运的,因为他们被大家所知,因为他们成了楷模,成了表率。而更多的员工, 却可能不被我们大家所知, 他们或在小小的泵浦旁, 或在高高的槽子上, 履行着自己的职责, 坚守着自己的责任。他们精心调控着每一个指标, 他们精心呵护着每一台设备, 他们会为班组出一个点子, 为车间提一条建议, 他们是那种默默无闻的敬业者, 是那种不声不响的爱岗者。就拿我的同事史海霞来说吧, 作为精液泵岗位的一名配料女工。她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤, 而且她特别善于学习和总结。尤其是她刚调到配料岗位的那段日子, 常常为了学习其它班组的配料经验, 下班后主动留下来请教跟班作业, 而且把每天指标的控制过程, 变动情况全都记录在本子上。当她心爱的笔记本, 摊开在我的面前时, 我发现我的眼前不再是一个笔记本, 那密密麻麻的文字变成了一名普通女工的滴滴心血, 晃动在我眼前的是她在厂房里不停地穿梭的身影, 是她在深夜下四点班回到家后凌晨两点拿起电话询问值班室: 这个点我们班组的的指标合格不合格? 朋友们, 难道这不就是我们氧化铝一线员工敬业爱岗的最真实写照嘛! 此时你或许会说,我们一个小工人能起多大的作用, 你不敬业, 我不爱岗, 氧化铝照样能生产, 企业照样要发展! 可是我想说: 朋友,正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工,才构筑起中州分公司这个大型的铝工业基地, 才有了那一批批洁白喜人的氧化铝不断地运往全国各地。就说我所在的叶滤机岗位吧, 相对于我们占地六千多平米的中州分公司来说,真可谓弹丸之地。我们四名叶滤工相对于我们几千人来说的大企业又算得了什么。可是我敢说, 只要我们四名叶滤工不尽职尽责, 马上就会出现一批不合格的氧化铝产品, 前面一系列的工作都将付水东流。记得去年冬天的一个零点班, 气温零下好几度, 大家呆在有暖气的操作室都觉得很冷。我们几个都想赶紧卸完车回到操作室,可有一台车的料总也不太透亮。我想算了吧, 反正又不是特别不清, 凑合也能说得过去。可作为主操的刘师傅却坚定地说: 不行! 必须得卸。在大风中,我们把车重新拉出来,冲刷干净,然后小心翼翼地爬到车上, 仔细地排查着每一个滤片, 最后还真的就发现了几个绿豆大的小洞。当时, 冻得手捏针都捏不住, 缝布时针好几次从我的手中滑落, 何况刚冲刷完的车, 还滴着含料的水。那天补完滤布, 我的双脚发麻的不能站立, 刘师傅的手也被风吹裂了一个口子。可是我们却相视笑了, 内心滋生出一种特别的轻松感。因为我们又战胜了一个困难, 因为我们的指标合格率有了最大的保证。或许这就是工作带给我们的快乐,是敬业带给我们的享受。如果我们敷衍了事, 不尽职尽责, 将有多少杂质从滤布的小洞渗入到我们的氧化铝产品中呢? 其实, 氧化铝生产少了我们哪个岗位能行呢? 而又有哪个岗位不是由我们这些普通的、敬业的员工组成的呢? 第二