文档介绍：建设银行新入行员工培训心得体会建设银行新入行员工培训心得体会第一篇: 建设银行新入行员工培训心得体会怀着期待与兴奋, 终于迎来了建设银行 xx 市分行新入行员工培训. 培训时间虽然不长,只有两天, 但这次的岗前培训对我的意义是巨大的, 它作为一个过渡, 一个桥梁, 让我从学习走向实践,收获的远比想象中的丰富。人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。第一天,首先迎来的是财会部的朱经理的授课, 他仔细地讲解了建行的会计体制, 员工应该有的工作态度,礼仪,鼓励我们多学习,多向有经验的同事请教, 多考取证书, 丰富自己。接着, 刘姐也详细讲解了柜面业务, 我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程, 让我由原先的不了解到现在的基本掌握。作为一名柜员, 每天与客户接触, 与现金接触, 必须要加强风险意识,必须合规操作,必须加强服务意识,与客户交朋友, 有效率地沟通。柜员的责任重大,必须认真对待。晚上,人力资源的蒋主任,讲述了建行衡阳市分行的整体概况,以及李振球行长的“我心中的衡阳市分行”内容详实, 振奋人心。建行衡阳市分行最近几年发展迅速, 各项指标都位居全省各地区分行的前列。李行长的话深入我心, 他对建行员工的殷切期望跃然于字里行间,“目标, 责任, 能力, 激情“这八个字, 在建行员工的日常行为举止中必须得到充分体现。尤其对于我们这些刚毕业, 即将进入到建行工作的大学生来说, 更是要时刻铭记。要做一个目标明确, 责任心强, 有能力, 充满激情的人。我记下了。第二天,个金部蒋主任,电子银行刘主任等介绍了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、建行的电子银行等,让我们对建行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动, 他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验, 让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识, 把我们领进了建设银行的大门, 同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。通过培训, 我获得了以下心得体会。第一, 自身思想的变化与心里的成长。建行的优良传统文化以及员工职业道德等培训内容, 使我明白了, 一个优秀的人不光要有过人的技能, 更要有优良的品质和端正的德行。作为建行的一分子, 应为建行尽全力, 融入这个集体, 与建行同进步, 共发展。作为新员工, 我应该首先做好角色的转换。以前在学校的生活,多部分都是索取和吸收,肩上没有责任, 很少有过压力, 而且成长环境单一。现在自己成了一名员工,是该自己付出了,该自己肩上承担责任了, “人,仕其职,则必尽其职。”其次要使自身修养和企业文化相结合。作为建行的一员, 就要继承和发扬中行的优良文化传统。对待同事、企业、客户等都要信誉至上; 勇于承担企业, 乃至国家赋予我的各种责任; 同时要有放眼全球的开放意识, 培养自己“敢为天下先”的创新理念; 最后要发挥自身能动性,融入建行文化。第二,这次学习非常适合新员工的实际情况, 让我们知道了职业生涯规划的重要性、怎么以一颗平常心努力工作、工作中的一些礼节等等一些在金融行业, 乃至人生中必不可少的知识。通过这次培训, 我学习到很多书本以外的专业知识和技能, 更加深刻的体会到团队精神、沟通、协调的重要性, 为自己的个人成长积累一笔不小的财富。第三,李行长的话对我的影响重大。他的话指引了我的职业方向,“在这个金融行业, 我想成为什么样的人, 我想走多远“时刻在我的脑海中出现。刚步入社会, 步入建行,我会时时谨记建行的核心价值观: 诚实,公正,稳健,创造。在日常的工作中我会努力,尽快融入这个团队, 我以为人的一生, 小胜靠自己, 中胜靠团队, 大胜靠平台。建行为我们提供了这么好的平台, 我就应该抓住这个机会, 不断学习充实自己, 努力提高自身能力和素质, 完善专业技能。我们不仅要在建行这个平台上实现人生的大胜, 更要通过大家共同的努力实现建行的大胜,让我们齐心协力,为中国建设银行更加辉煌的明天而奋斗。第二篇: 银行新入行员工培训银行新入行员工培训银行新入行员工培训讲师: 谭小琥谭小琥老师老师介绍: 品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人 500 强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练( rcc )中国式沙盘模拟培训第一人授课风格: 演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。谭老师的培训课程: 理论与实践相结合,非常有效,使我们受益很多。——中国移动集团讲师风格个性化, 易听; 易懂; 易执行。——南方石化谭老师很多实用的方法能直接用到工作中, 在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。——绿城集团告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。——中海石油谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师! ——联邦家居怀着期待与好奇, 终于