文档介绍：.
XXXX公司股权激励方案
一、目的
为了提高企业的凝聚力和战斗力，规避员工的短期行为，维持企业战略的连贯性，开拓企业与员工的双赢局面，本公司决定推行股权激励制度。
二、股权激励的股份来源
公司大股东转让总股份（XX、X: .
XXXX公司股权激励方案
一、目的
为了提高企业的凝聚力和战斗力，规避员工的短期行为，维持企业战略的连贯性，开拓企业与员工的双赢局面，本公司决定推行股权激励制度。
二、股权激励的股份来源
公司大股东转让总股份（XX、XX、XX）的20%用作股权激励。其中预留10%作为未来引进人才的激励。［将用作股权激励的20%视为200股］三、公司成立监事会监事会成员5人，其中大股东2人、激励对象代表2人（由被激励对象选岀）、普通员工1人。监事会有权查验财务收支情况，确保激励对象能知晓公司财务状况。股权激励计划实施后，监事会负责公布公司每个季度的财务状况。
四、激励对象及其享有的股份个量
、与公司签订正式劳动合同，并工作满6个月的员工;
、部门经理以及业务、技术骨干和卓越贡献人员；暂定名单如下:
五、日期于年1日起七、分红算自实起,对象有的
分红
姓名
部门
X-JU/亠冈位
股份个量（95）
XXX
XX事业部
市场部经理
10
XXX
XX事业部
XX部经理
5
XXX
XX部
XX
10
XXX
XX部
XX
10
XXX
XX部
XX
10
XXX
XX部
XX
5
XXX
XX部
XX
10
XXX
XX部
XX
10
XXX
XX部
XX
5
XXX
本年度税后利润较上年
XX
10
度增长口|】刀「
XXX
XX部
XX
10
实施计划2015月1执行。年度额计施日激励所享股份
范围
30%乍为企业发展留存外，按激励对象所享受股份数量的百
70%用于分红
是该年度所实现的税后利润增长部分，扣除分比进行分红。图示如下：
30%|:60%用于激励分红
，年终股份分红金额兑现60%另外40%记入激励对象权益
金额个人账户内，未兑现的权益按每年8%十算利息记入个人账户；
，年终股份分红金额兑现80%,20%记入激励对象权益金
额账户，未兑现的权益按每年8%十算利息记入个人账户。
：
%兑现；
，前两年服务期间内的个人账户历年累积的激励权益金额分两年兑现，每年兑现
50%未兑现的权益每年按8%十算利息记入个人账户。
，激励股份转化为实股，激励对象对激励股份拥有完整的股权，经公司监事会同意后，可进行股权转让、出售、继承等事项。
八、，按相应的职务岗位变动激励分红股份数量，已记入个人账户的