干部监督工作报告.docx

文档介绍：干部监督工作报告
近年来，我县认真贯彻执行中央、省、市委干部监督工作政策、法规和文件精神，以思想教育为先导，以对领导班子和领导干部的监督为重点，以创新方法为动力，以制度建设为保障，把干部监督工作列入重要议事日程，明确职责，靠实责任政策理论、法律法规和业务知识的学****特别是以《毛泽东、邓小平、江泽民论干部监督》一书为基本教材，学****了党的三代领导核心关于干部监督工作的重要论述，掌握思想武器、理论武装，为开展有效监督打下了坚实的思想基础。
二、突出重点，强化措施，全面落实干部监督工作的各项任务 干部监督工作的重点，一是突出对领导干部的监督，二是突出对干部选拔任用工作的监督。在几年来的工作实践中，我们主要抓住这两个方面，重点抓、抓重点。强化措施，全面落实干部监督工作的各项任务 1、健全和落实了干部监督工作责任制。把加强干部监督工作作为新时期加强党的建设的一项重要内容列入党委工作议事日程，实行“一把手”负总责，一级抓一级，一级带一级工作机制。树立“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督就是不称职”的观念。党政主要领导对干部监督工作非常重视。能经常过问、认真听取各职能部门的工作汇报，及时解决监督过程中出现的新的矛盾和问题。县上制定完善了党风廉政建设目标考核责任制，层层签订了目标管理责任书，明确了目标，靠实了责任，落实了各项责任措施。形成了以组织、纪检部门为主，各有关部门密切配合的工作格局。
2、加强对领导班子和领导干部的监督。对领导班子和领导干部的监督，关键是规范和约束领导干部行使权力的行为，防止和克服滥用权力现象。在这方面，我们重点抓了五项工作。一是认真贯彻执行党的民主集中制原则，强化班子内部监督。全县各级班子结合民主集中制的再学****再教育，进一步完善了决策议事规则。落实了集体领导与个人分工负责相结合的制度。重大事项都能按照组织原则由有关会议集体讨论决定。二是落实了领导干部收入申报、重大家事报告、礼品登记制度，建立和完善了科级干部廉政档案，开展了科级领导干部述廉、考廉活动。每年年终，由纪检部门牵头，县委组织部等有关职能部门配合，对全县700多名科级干部廉洁自律和廉洁勤政情况进行严格考核备案，作为选拔任用、评优、奖励和晋级的重要依据。三是加强了干部日常管理。提出了进一步加强干部管理工作的意见。对领导班子和领导干部实行跟踪监督和动态管理。不断完善和落实领导班子、领导干部和国家公务员“三位一体”考核工作。健全了组织机构，配备了专职业务人员。研究制定了乡镇XX县区直部门目标管理责任制考核办法。分别和12个乡镇、61个县直部门签订了目标管理责任书。明确和细化了目标任务以及考核标准，推进了考核工作的科学化、规范化。加大了党政领导干部交流力度。分别对在一个工作岗位工作满5年或在一个单位工作满10年的干部；对所从事工作的业务性质比较单一的干部；对需要进一步加强培养锻炼的干部分层次、分类型登记备案。有计划地实行交流。同时，针对干部思想作风和工作方面存在的问题，及时采取谈话、诫勉、降职、免职、辞职等措施。共实行诫勉、谈话56人，调整不称职、不胜任现职科级干部145人。其中：降职14人，免职72人，撤职2人，转任非领导职务41人。四是落实了领导干部任期经济责任审计制度。对县直部门和乡镇共56名领导干部任职期间的经济责任进行了审计