文档介绍:政务服务中心巾帼文明岗汇报材料
坚持“服务第一、奉献至上、公开透明、规范高效”的工作理念,着力在改进政府服务、提升行政效能、提高服务能力、提升妇女素质上下功夫,取得明显成效,获得群众广泛好评。 2017年初,“最多跑一次”政务服务中心巾帼文明岗汇报材料
坚持“服务第一、奉献至上、公开透明、规范高效”的工作理念,着力在改进政府服务、提升行政效能、提高服务能力、提升妇女素质上下功夫,取得明显成效,获得群众广泛好评。 2017年初,“最多跑一次”的改革春风席卷四明大地,中心“巾帼文明岗”全体岗员全力以赴、众志成城、排除万难,持续推进“最多跑一次”。2017年以来,共梳理公布“跑一次”事项1170个,%,%。按照“减事项、减次数、减材料、减时间”要求,精简556个事项,142个审批事项由承诺件变即办件,取消361项材料减少承诺办事时间共4373天。“一证通办”事项83项,涵盖了社会保障、劳动就业、公安户籍、出入境管理等与群众最为紧密的领域和事项,共办理“一证通办”事项8万余人次。按照审批服务“一套标准”、行业发展“一个规范”,对100个行业审批实现“一件事”办结。 一、完善组织网络,夯实创建基础。为使创建工作更好地开展,中心成立了巾帼文明岗创建领导小组,组成了强有力的创建领导班子。根据中心党支部的设置模式,相应成立了12个创建组织网络。每个网络均由一位女性同志任组长,并配备1—2名联络员,具体负责各项创建工作的开展。领导小组和各个创建网络组织经常召开创建工作交流会,定期研究创建方案,落实创建措施,对一个阶段的创建工作及时找出问题和不足,并给予整改。班子重视巾帼文明岗的创建工作,能经常听取汇报,在每个月的工作例会上都要就巾帼文明岗创建工作提出要求和建议。“巾帼文明岗”创建领导小组从各项基础活动的开展抓起,将创建活动融于中心的日常工作和管理中,引领全体妇女同志按照既定方案,紧密结合实际,创造性地开展工作。广大妇女同志思想进一步解放,工作作风进一步转变,服务意识进一步增强,服务水平进一步提升,从而带动中心上下形成“会办事、快办事、办成事”的良好氛围。
二、加强制度建设,赢得良好口碑。制度建设是中心“巾帼文明岗”创建活动的重要组成部分和一项根本性、长期性的工作。中心先后出台了评议、考核、考勤、评优等一系列制度和办法,并不断进行修订完善。健全多方位考核体系,综合运用第三方回访、现场评议、日常巡查及特邀监督员督查等多种方式,通过对日常管理、督查记录、咨询投诉、群众评议等情况的收集,建立动态督查考核机制,将督查结果纳入窗口和窗口个人业绩考评。坚持每月对窗口运行情况、群众评议、投诉办件等进行简报通报,窗口单位服务办件量、服务对象评议情况按月公布在新闻媒体。同时,注重推优评优,开设“每月一星”大擂台,每季度综合评选出“优胜窗口”与“服务之星”,对在服务群众具体工作中涌现出来的先进个人进行表彰,发挥示范引领作用。今年以来,窗口共收到群众赠送锦旗17面,感谢信15封。有多名岗员获评全区“明星家庭”、“实干之星”,全市优秀共产党员荣誉称号。 三、树立窗口形象,争创优质服务。在“最多跑一次”改革中,中心“巾帼文明岗”不断优化服务细节,努力转变服务理念,推出“加速跑”,审