文档介绍：
it行业还是蛮抢手的。正如东莞市神星电脑科技有限公司总工程师、东方标准人才效劳有限公司东莞培训中心经理邹有能教师所说：“软件行业的管理有个特点，管理人员须要懂it技术和学问，据说微软101%的管理人才是从技术出身的，你有软件行业的专业技术学问，又懂管理，努力熬炼自己将会是很抢手的人才”。我盼望自己在软件方向开展一段时间后继而转向it管理方向。从职业胜任力测评方面看我还是蛮适合在it主管方面开展的。不过在专业实力方面此时此刻还有待提高，所以在没毕业前好好利用学校的资源为自己的专业充电。
选择从事软件然后从事it管理方向，是我结合自己的实际而定的。可以说我的爱好与爱好不是在钻研型，搞科技钻研我没有去努力过。进入大学两年来，我在学生会主要也是和人打交道，做学生的工作。从目前看我的职业爱好为社会型、管理型，但自己有了东方标准与学院重视的这个舞台，自己没去好好试过又怎样知道自己不行呢篇二：大学生职业素养课程心得 职业素养课程学习心得
近两周内，我们进展了四个学时的就业指导课程，通过教师具体谨慎的讲解，我对“职业素养”这四个字有了新的相识，受益匪浅，收获颇丰。
谈到大学生职业素养的造就，首先，我们必须要知道何为职业素养。现代学者为“大学生职业素养”有如下定义：大学生职业素养是大学生毕业后作为劳动者对社会职业了解与适应实力的一种综合表达，其主要表此时此刻：职业爱好、职业实力、职业特性、职业状况、职业看法等方面。
在报考志愿前，经过我和家人的深思熟虑，最终选择了会计这门专业。这是我的爱好所在，也是我将来很大可能要踏上的工作岗位。所以对于最最根本的职业实力，我必须会百分百的重视起来。业务水平和专业素养对我们而言特别重要。在大学期间我会努力学习相关的文化理论学问，熟识会计根本也为，驾驭会计应用理论以及扎实的理论根底和实物技能。同时，我们还应具备经济学、管理学、财务管理、国家金融与贸易、投资学等一系列与会计相关性比拟大的综合学问，还要有足够的法律学问。如今，现代企业对企业文化的建立越来越重视，企业文化不仅代表了企业的精神风貌，更是一个企业灵魂的所在。因此，用人单位在录用大学生时，除了要求毕业生所具备的专业学问构造外，更注意大学生诚恳守信的品德、敬业奉献的精神以及是否具 备创新实力、团队合作实力、社会交往实力等非智力因素。作为会计人员，我们不仅肩负着为政府机关、企业管理层、金融机构等供应符 合质量要求的会计信息，而且还要为投资者、债权人及社会公众供应真实的会计信息。从自身启程，切实考虑，我认为我还须要如下一些职业素养的提升。
一: 优良思想道德品质
优良的思想道德是从事任何社会职业所必备的素养，在必须程度上确定着职业实力是否具有所须要的开展空间。思想道德素养在职业实践中表此时此刻职业道德的优劣、对待劳动的看法、自强独立、自尊自律等诸多方面。
首先，要造就责任感和奉献精神，为形成良好的职业道德打根底。企业在聘请时把具有事业心和责任感作为聘请的首要条件。此时此刻的社会环境影响下，很大大学生强调责任和奉献少。企业须要的是有剧烈责任感的人，要求毕业生能踏踏实实工作。
其次，要自强自律。要造就较好的心理素养，面对挫折要有较强的承受实力，在困难面前不低头，造就自强独立的坚毅性格。
最终，要讲诚信。诚恳守信是文明社会不行缺少的道德标准，是如何做人、如何做事，如何与人共处的道德标准。而这一点对会计人员尤为重要，诚信不仅是对他人的承诺，也是对我们个人根本道德观素养观的考验。
因此，大学生要在日常的学习和生活中，造就和树立良好的职业道德观，才能适应现代社会对人才的需求。
二：具备团队合作意识
当今社会中，企业分工愈独创确，任何人都不行能独立完成全部的工作，一个人能实现的仅仅是企业整体目标的一局部。因此，团队精神日益成为企业的一个重要文化因素。许多企业认为，员工的团队合作精神是全部技能中最为重要的一种，而且大多数企业如今把团队合作作为一种重要的企业文化在造就。现代社会越来越须要依靠集体的才智和力气，越来越须要发挥协作精神和团队精神。因此，也就要求将来的我们要具有组织管理实力，能处理好人际关系，既能领导别人的同时也能被别人领导。良好的人际关系对团队来说有着重要意义，它有助于加强团队成员之间的团结，营造轻松的工作环境，提高工作效率，实现团队的整体效应。
所以，大学生在大学期间要踊跃参与