文档介绍：
状况加以分析
一、自我评价
1、领导班子有必须的凝合力。坚持依法治园，谨慎执行法律法规，健全组织机构，建立完善了各项规章制度，园长亲身抓，层层落实到位。班子成员建立以人为本的意识，本着领导为老师效劳的宗旨，为老师办实事，解决老师生活中的实际题目。本着民主集中制的原那么，落实了园务公然制度，做到真公然、全公然、常公然，各种制度、承诺，公然情势有创新。班子成员建立主子翁意识，自觉奉献，早来晚走，与老师同甘共苦，在老师中建立良好的形象，赢得大家的认同，有必须的威望，幼儿园工作上下顺畅。
2、加强老师师德园风建立。幼儿园组织全体教职工谨慎学****有关现代教育教学理论，绽开师德师风和廉洁从教的教育，促使老师自觉地为人师表，进一步构成良好的师风、教风和园风。幼儿园建立表达了特点的环境，突出了以人为本的文化气氛。
3、教学工作获得较大成果。园长亲身抓，保教主任组织教研活动，指导教学，幼儿园各种教学活动绽开井然有序。前后承担了各种市、区教学研讨活动的接待工作，老师的专业成长有了较大进步。。
二、存在的主要题目
1、缺少学****领导班子平常虽然说比拟重视学****组织的各项活动和学****都能踊跃参与，并且谨慎记录、谨慎思索，但时时拘于平常事务工作，主动学****的自觉性不高。在学****上侧重于与本职工作有关的内容，只满意完本钱职工作，没有自觉地往学****结合自己的思想实际的少，思想政治素养还不完全适应情势开展的要求。
2、思想解放程度不够。思惟方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，创新精神差。在困难和冲突眼前，心存急燥，缺少开放性、发散性思惟。对不良行为有的不能义正词严地作斗争。
3、工作作风还没有完全做到深进细致。工作方法简洁，工作缺少全面、深进细致地了解和把握，在知人、知事、知情上还有必须差距。深进基层调查探究、指导工作不够细致。同时对老师关怀不够。在工作中，支配工作多，压任务、压担子多，与老师思想交换少，组织的温煦没有得到充分表达。
4、工作方法方面还没有完全做到兼顾统筹。在工作中还存在一些薄弱环节，务虚的多，抓实的少;实际工作中重视抓硬任务、硬指标的多，抓思想工作少，特殊是在整体工作的支配布置上，虽然都能尽可能做到周到细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，工作有虎头蛇尾的现象。
幼儿园领导班子自我评价材料
学****党的群众路途教育实践活动
参照检查材料
红星幼教中心园委会班子
按着科学开展观学****教育活动参照检查阶段工作的要求，结合我园工作实际对领导班子的状况加以分析
一、自我评价
1、领导班子有必须的凝合力。坚持依法治园，谨慎执行法律法规，健全组织机构，建立完善了各项规章制度，园长亲自抓，层层落实到位。班子成员树立以人为本的意识，本着领导为老师效劳的宗旨，为老师办实事，解决老师生活中的实际问题。本着民主集中制的原那么，落实了园务公开制度，做到真公开、全公开、常公开，各种制度、承诺，公开形式有创新。班子成员树立主子翁意识，自觉奉献，早来晚走，与老师同甘共苦，在老师中树立良好的形象，赢得大家的认同，有必须的威信，幼儿园工作上下顺畅。
2、加强老师师德园风建立。幼儿园组织全体教职工谨慎学****有关现代教育教学理论，开展师德师风和廉洁从教