文档介绍：求职技巧获取面试机会
眼下,校园招聘正如火如荼。众里寻它千百度,企业求贤若渴,学子亦心中有梦。而面对你心仪的企业,面试,这第一次接触,需要成功把握。据水处理英才网人力资源专家介绍,人力资源经理面试招聘人员的目的有三:与应聘者达到一种交流,由此观察他的潜质,确认应聘者的专业和擅长。
面试准备要点
1、准时。
提前将面试的时间、地点、人物弄清楚。至少要知道去面试地点的2——3条路。如果有特殊情况迟到,一定要打电话给应聘公司。
2、带好简历及相关材料。
如身份证、资格证书,但不要携带大包小包,拖泥带水。
3、着装要适度。
要看所应聘公司的类型再确定着装。不必穿名牌西装,那样人事经理会对你的评价打折扣。
4、避免在第一次面试的时候频繁使用肢体语言。
比如有的人喜欢托腮做沉思状,有的人喜欢摆弄头发,有的人喜欢摆弄手等等。
5、对应聘公司有所了解。
可以对用人单位进行网上调查,用人单位的信息在网上公司站点或主页上最容易找到。你可以在那里找到公司宗旨、产品说明、年度报告、招聘启示、新闻发布以及雇员消息等等。
有人还提出以下建议:间接地了解公司的情况。你还应该知道其它人对该公司的看法。进行公司引擎搜寻,不仅可以找出某家公司的站点,而且还可以找到有关该公司的文章。不论你查找的是大公司还是小公司,搜索引擎都会像你差遣去图书馆的信使那样给你带回信息。
访问行业组织的站点。多数的企业及行业都设有上网的行业组织。如果你要求搜索引擎提供金融方面的信息,那么,它能为你提供通往各种金融机构站点的链接。而这些金融机构也许能为你求职面试提供一些有用信息。
与其他上网者进行网络联系。如果你申请加入在线讨论组(例如:网上通邮、网上论坛、在线圆桌会议等等),那么,你就能与你的同行们保持联系。在你向其他在线成员打听某家公司的具体情况之前,你必须让该讨论组熟知并受到其他成员的尊重。
面试忠告
光有技巧是不够的,品德是沟通的利器:谦虚,勤勉,勇气,公证。
面试考什么
考察你的判断力,情绪,稳定性
1、假如A、B公司同时录用你,你将如何选择?
2、你好象不适合本公司?
考察你的责任心和纪律性
1、如果委派你的任务完不成,怎么办?
2、你对公司的某某规章制度怎么看?
考察你的性格
1、你认为现在在社会中一个人最重要的是什么?品德,能力,关系?
2、你的朋友如何看你?
考察你的专业技能
1、你选择这个专业的原因?
2、介绍你擅长的项目。
面试理工科学生的重点
1、专业知识与特长。
2、工作经验。在学校做过那些实验?参与过哪些项目?
3、事业进取心。
4、发展潜力。
三个步骤四个技巧
步骤一:要搞清楚究竟问的是什么问题。面试官是在审查你的适应能力和性格:我们能依靠你吗?你很容易相处吗?你是个好人