文档介绍：。——松下幸之助
对于企业来说，员工质量以及协调管理使用是最重要的。
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不只是对于员工，对于客户，对于竞争对手，都需要由此考虑。
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企业需要规则，违反规则的必定会造成麻烦，。——松下幸之助
对于企业来说，员工质量以及协调管理使用是最重要的。
。
不只是对于员工，对于客户，对于竞争对手，都需要由此考虑。
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企业需要规则，违反规则的必定会造成麻烦，亦或是颠覆整个体系。
，小成功靠个人。——比尔·盖茨
一个好的决策者固然重要，但为了大成功，还需要一个优秀的团队
：把复杂的事简单化了。
化整为零，化繁为简，管理者如果能将每项任务如此拆分，并且合理的分配给合适的人，那么最后结果一定令人满意。
。——大卫·史提尔
一个人折不断一捆筷子，但是十个人一起用力，那就是分分钟的事情了。
、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人
兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你需要扬长避短，将每个员工的长处最大化，将短处最小化。
。——松下幸之助
企业是由人组成的，企业的绩效也是由人创造的，管理者需要注重每一个人，包括自己。
，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
团队的合作极为重要，创造出1+1>2的价值完全可以，甚至可以大于100。
，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ——管理学者詹姆斯·柯林斯
选人用人，效率和性价比很关键。
，不合适的人请下车 ——管理学者詹姆斯·柯林斯
强调管理的组织职能中的优化人员配备的重要性。
合作是一切团队繁荣的根本 ——美国自由党领袖大卫·史提尔
合作的力量是巨大的！！！
，顶个诸葛亮
体现了个人决策和集体决策，说明集体决策能够