文档介绍：
出谋划策，献智献力，加强与同志们的思想沟通，做到相互协助，相互敬重，相互信任，以诚相待，把个人的追求融入到城市管理事业的须要中。
总之，通过本次的学****整顿，对我在各个方面都有所提高，整顿后我将接着查摆自身存在的缺乏和问题，进一步提高相识，改正缺乏，提高自己，使思想得到进一步的净化，工作得到进一步的提高，纪律作风得到进一步的改良，行为得到进一步的标准化，带着分管的科、队做好各项工作，取得成效。
其次篇:《个人机关作风整顿自查报告》
个人机关作风整顿自查报告
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机关作风整顿工作开展以来，我遵照机关作风整顿的详细支配，针对在工作方面存在的问题，从工作纪律、工作看法、办事效率和履行职能等状况，谨慎进展了自查总结，现将自查状况汇报如下:
一、存在的问题
1、学****不够深化。由于多方面的缘由，自己在学****上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学开展观等一些理论的学****未能做到深刻领悟，没有驾驭其精华、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业学问驾驭不全面，运用不熟识，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论学问运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。
2、思想观念守旧，安于现状。长期的工作中****惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探究新路子，工作缺乏开拓创新精神，表现为：面对市场经济的大潮，对地方经济的开展，地方产品如何占据市场，产业构造如何调整等问题，很少进展调查探究，导致出现缺乏科学完整思路、缺乏远见，小农经济较浓，没有具备以先进的思路引导农村先进生产开展的新观念。由于没能创新思维开展
工作，导致出现工作守摊度日，裹足不前，坐失开展机遇的现象。在改革中怕风险，开展新措施不多或不力，致使工作期间新面貌出现不多。
3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。面对困难的工作事务和社会风气不正的现实，自己思想上存在做多做少一个样的不良思想，对分管部门的干部监管不力，管理不到位，导致局部干部职工思想松散。主要问题表此时此刻：工作任务的完成缺乏坚毅的意志和毅力，不情愿去多做事、多管事，对自己分管的工作有催促检查不严的表现，有怕得罪人的想法，工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力，即便任务完成了，有些时候也是领导的催促和外部环境的驱使。
二、问题存在的缘由
1、主观世界修养不够，思想素养不高。由于自己平常学****不够，没有非常注意人生观、价值观、世界观更高程度的修养。由于享乐主义、拜金主义、自由主义的开展，导致了自己思想的退化，随之出现了工作飘浮，脱离群众，纪律松驰焕散，勤俭廉政行为退化。自己总认为社会风气在改变，自己也应有所改变。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的松散等问题的出现，从中可以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分确实立，一心一意为人民效劳的宗旨思想树立不牢，还不完全经得起退化变质思想潮流的冲击和社会
丑恶现象的腐蚀侵袭，因而与新时期经济开展的要求有些不相适应。
2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，作决策、想问题不能时时到处从群众利益