文档介绍：*************** 段第二合同段安全生产奖惩管理制度************** 有限公司***************** 项目部安全生产奖惩管理制度为加强安全管理,建立安全生产激励和约束机制,调动广大职工安全生产积极性,确保安全生产责任制的落实,实现“零安全事故”目标。根据项目部的实际情况,特制定本制度: 第一条项目部对安全生产做出积极贡献、工作先进, 成绩突出的先进单位和个人予以物质奖励和精神奖励。第二条项目部对安全生产不作为、责任不落实, 或因管理责任造成事故发生的单位和个人予以适当的经济处罚。对情节严重的责任个人的经济处罚和行政处分报请公司处理,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第三条项目部安全生产奖励资金是安全措施费用的组成部分,由项目部财务部统一管理。第四条项目部对责任单位和责任人的经济罚款, 由项目部财务部统一收缴,并纳入安全生产措施费统一管理。第五条项目部对各工区责任制的考核奖惩按公司相关规定进行。第六条对下列先进行为, 项目部将对其进行 500 至 10OO 元奖励: 1. 长期重视安全生产,面对“三违”行为,敢于批评指正,及时制止违规违纪行为者。 2. 阶段性(每季度)责任制考核成绩突出者。 3. 提出的安全管理工作合理化建议被采纳者。 4. 在施工生产中发现和排除事故隐患,避免重大事故发生者。 5. 关键时刻抢救和保护生命,避免了重大财产损失者。 6. 开展劳动安全竞赛活动及安全知识竞赛活动成绩优异者。 7. 长期给予安全工作支持和帮助等其他应当予以奖励者。第七条对于施工现场出现的安全违章行为、不文明施工状态,项目部将视情节对其给予经济处罚,具体参照附件《施工现场安全生产文明施工处罚细则》。第八条项目部对以下责任人员视责任大小处以 500 至 2000 元经济处罚: 1. 对发生3 人以下轻伤或1 人重伤责任性生产事故负主要责任的。 2. 对无人员伤亡的交通事故负主要责任的。 3. 对重伤或死亡 1 人的责任性生产事故负一般管理责任、领导责任的。 4. 其它严重违反有关安全文明施工管理规定,应当予以严处的第九条项目部对发生责任性轻伤事故负主要管理责任、领导责任的责任人和对发生责任性重伤及以上事故经公司授权处理的责任人处以 500 元以上 2000 元以下罚款。第十条项目部对发生责任性重伤及死亡事故负主要责任和重要领导责任的,报请上级单位追究其责任。第十一条项目部对有下列行为之一的施工队,给予 2000 至 500 0 元的经济处罚: 1. 安全生产责任制不健全,安全管理职责不明。 2. 施工现场文明施工状况差,连续两次检查评比中排名最差。 3. 连续两次被监理工程师关于安全文明生产工作通报批评。 4. 三次以上收到隐患整改通知,超时限不予落实整改意见。 5. 多次拒不执行项目经理部有关安全生产工作指令,项目经理部布置的安全工作得不到落实。 6. 发生生产事故轻伤 1 人。 7. 发生交通事故,无重伤以上人员伤亡。 8. 无人员伤亡的一般设备事故。 9. 严重违反火工材料的管理、存储、领退库、运输、使用规定或爆破作业未审批、爆破作业安全警戒不到位。 10. 安全技术未交底、重大危险源无管理方案、安全工作重难点部位安全技术措施不到位、危险作业未经审批。 11. 其它严重违规违纪行为。第十二条项目部对有下列行为之一