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2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 17
未来人生职业规划
俗话说凡事预则立,不预16全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 17
一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。
职业生涯规划
(2年计划)：
这段时间主要是完成自己的学业和培养求职能力。
****年11月前，完成职业规划;
****年12月，认真复习本学期的课程及通过考试;
****年2月至6月，按毕业论文计划完成毕业论文;
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****年3月至6月，分别完成绩效管理、薪酬管理、社会保障与社会福利的专题学习;
****年12月至****年6月,根据求职能力测评报告，努力克服自己的求职弱点，有意识的培养自己的求职能力;
****年6月前，拿到一份职业资
格证书(监理员)
****年6月前，找到一份合适的工作。
.中期目标(五年计划)：
这段时间主要是在本职工作上工作，重点是加强职业素养的培养人际关系的经营,积极参与路桥的建设。
职务目标：三年内做到建筑队队长，五年内做到建筑总监。
能力目标：成为行内成功的经理人(精通建筑，E-HR等)。
成果目标：在五年内发表论文假设干篇，完成一个人力资源管理与开发的专业学习网站
经济目标：三年后年薪到达5万，五年后年薪到达10万。
在这五年期间必须拿到的相关的职业资格证书
(1)建造师国家职业资格证书：监理管理师(国家职业资格二级)。
(2)造价师国家职业资格证书
(3)建筑项目经理(PHR)
.长期目标(十年计划)：
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这阶段重点是自我实现的需要，强调自我能力的表达，终身的学习培训计划，保持知识的及时更新和不断的创新要求。
职业评估
一个优秀出众的建筑项目管理者，就像是寻找千里马的伯乐一样，要具有天赋的才能、丰富的经验和全面的综合的能力。除了一般的组织能力、领导能力、表达能力、自信力外，还必须具有一下能力：
(1)公正、忠信、坚定勇敢的意志力。
(2)对人性的正确、全面的了解以及广博的知识。
(3)亲和力和优秀的人际关系处理技巧。
(4)职业能力
a人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力
b职位分析和绩效考核管理能力
c薪酬与福利管理能力
d人力资源开发、培训能力
e人事制度管理能力
为了成为这个领域的专家，有必要每三个月对自己的职业生涯做一次检测，看看自己到达什么样的程度，还有哪些是需要加强的，哪些目标是需要根据环境的变化而调整的。
每次检查时间及结果：
检查时间：****年*月**日
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处理结果：对自我的评估还不够深入，只考虑个人的努力而没考虑到组织提供的时机，缺少行业的分析和企业分析，缺少职业能力培养的详细时机，未考虑到婚姻对职业生涯的影响。
所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己