文档介绍：.
执行力调查问卷
尊敬的女士/先生:
您好!这是一份关于中层管理者执行力的学术研究调查问卷，感谢您在百忙中配合我们的问卷调查,我们将通过您的问卷了解影响中层管理者的执行力因素。本调查以不记名方式填写，请打消顾虑,如实填写，再次感谢您: .
执行力调查问卷
尊敬的女士/先生:
您好!这是一份关于中层管理者执行力的学术研究调查问卷，感谢您在百忙中配合我们的问卷调查,我们将通过您的问卷了解影响中层管理者的执行力因素。本调查以不记名方式填写，请打消顾虑,如实填写，再次感谢您的支持！
说明：第一部分为影响因素，请直接在"A"、"B"、"C"、"D"的某一选项上涂上色块；第二部分为影响因素的分解项，自左至右分别表示"极为重要"、"非常重要"、"比较重要"、”一般重要"、”不重要"，请根据您的实际工作经验与体会，在相应的空格里划〃职务:
所学专业:
性别:
所在部门:
工作年限：1年及以下
2-3年
10年以上
年龄：30岁以下
31-40岁
41-50岁
50岁以上
受教育程度:中专或其它
大专、
局职
本科
硕士以上
，您与开朗的和内向的同事分别交流时，会采用的沟通方式。
A根据对方性格釆用截然不同B保持自己的原有风格
，您
A出谋划策，并被采纳
B常参与但未被釆纳
D从不参与
您会O
B严厉地批评他
D否定他的工作能力
,
A就事论事
A清楚并认同
C不太了解
B清楚不认同
D不清楚，领导让干就干
5. 关于自身口标与规划的制定，对此更有言语权。
6. A自己B领导C同事D下属您常下属的工作。
7. A根据下属成熟度指导或支持B指导C监督D放任自流绩效考核后，每名员工。
A有相应的绩效沟通，与组织共同制定改进方案并实施
B只沟通不改进
C只公布考核结果
8. D再无下文您会将部门的口标和问题传达给下属。
A及时完整地B及时部分
9. C必要时传达D基本不传达厂内各部门划分
A非常合理B基本合理C不清楚D不合理10•您认为自己从事工作更得心应手。
11. A管理B技术C科研D都不执行过程中，计划能根据实际情况制定出。
12. A总是B经常C偶尔D从不对于公司战略目标，您能够分解到各个部门。
A完全领悟并有效B部分领悟地
13. C一知半解地D不能领悟，无法当一项任务需要两个以上部门共同完成时，o
A形成临时团队，全力以赴B经协调基本保证按时完成
14. C各干各的，严重脱节D相互推诿您对组织给予您的奖励o
A非常满意B只重物质没有精神
15. C只讲精神没有物质D基本没能及时而达到效果您一走进办公室，常常会感到o
A浑身都是劲，愉快的度过丄作日B一般，基本愉快的度过工作日
16. C很苦恼，如掉进汪洋不知所措D无法投入工作，只想更换岗位您会下属的意见。
A听取并向上传达B听取
17. C视情况而定D不去理