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第三，自己拥有什么资源。要创业，就必定依靠各种各样的资源。创业者应当清晰地谛视自己所拥有或能够运用的一切资源的状况，是否足以支持创业的启动和创业胜利之后可持续地进行。这里所说的资源，不仅指经济上的资金，还包括社会关系，即通过自已既有人际关系以及既有人际关系的进一步扩展所可能带来的各种具有支持性的东西。
总之，一份创业规划也必需将个人志向与社会实际有机地结合，创业规划同样能够帮助一个人真正了解自己，并且进一步评估内外环境的优势、限制，从而设计出既合理又可行的职业事业发展方向。只有使自身因素和社会条件达到最大程度的契合，才能在现实中发挥优势、避开劣势，使创业规划更具有可操作性。
一份创业规划能够在多大程度上取得实际胜利，就取决于它在多大程度上对以上三个原则进行了精确的把握，并进行了最完备的结合。
假如详细地说，一份创业规划至少应当包括以下一些主要方面的内容：
1、确立创业目标和方案。一个人要把一个创业志向变成为现实，首先就必需确立一个创业目标并制定一个总体安排。
2、制定创业原则和步骤。创业原则经常是在创业理念的指导下确立的，它会产生有效的创业实践构想，并使创业活动赢得新的资源。创业步骤把整个创业过程和有关阶段加以详细划分，但是，它在深层上仍旧是创业目标、创业原则的一种体现。
3、创建创业的基本条件。要创业，从来不是等到条件成熟了之后才起先的。创建创业的基本条件，这本身就是创业的一个重要组成部分。这种条件既包括创业领域的内在条件，也包括创业领域的外在条件。
4、确定创业的期限。有必要制定一个关于创业胜利的时辰表。
应届生职业规划职业规划 篇2
20xx年的就业形式依旧很严峻,全国高校毕业生高达660万人,在这样的社会背景下,假如高校生再没有职业规划,瞎走瞎撞,乱找工作的话,,正确确立自己职业发展规划是实现职业安排--目标、,所面对的环境要求不同,自身素养的积累不同,因此,个人的职业生涯规划,应依据其规划时的所处阶段、、打算就业阶段,而职业规划对就业干脆促进起了很大的作用.
做好职业规划的第一步,就是要了解大环境并且定位自身.
20xx年的一份调研显示:人才短缺问题 的根源,在于求职者的技能与企业所需技能不匹配,,对自己原委适合什么行业、什么岗位没有清楚的相识,,,找机会与hr、在职人士沟通,了解聘请市场大势、了解什么类型的企业须要什么类型的人才、了解哪些行业或公司缺人,用这些信息与自身的状况匹配,“知市场”和“知己”,就可以避开出现眼高于顶,或是求职两眼一抹黑的状况.
,处于职业生涯的“前期”,,,进入了职业生涯的“中期”,,,甚至是接近退休的人来说,,为了爱好工作生活,必需在中期赚够了钱才能实现.
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