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关于职业规划职业规划七篇
关于职业规划职业规划七篇 时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，相信大家都对即将开始的工作很有信心吧！我们需要好好的进行职业规划了。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗？以下是小编为大家收集的职业规划测评分析： 结果：ESI(事业型、社会型、调查型) 综合解读：习惯以利益衡量做事的价值，做事有较强的目的性，关心社会问题，愿意发挥自己的社会作用，考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 1、企业型：(E) 共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如
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工程经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。 2、社会型：(S) 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比拟看重社会义务和社会道德 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者(教师、教育行政人员)，社会工作者(咨询人员、公关人员)。 3、调研型：(I) 共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。 最看重的前两项：能充分发挥自己的能力和特长，工资高福利好 说明：工作8年，主要专注在商务跟进销售支持方面的岗位，有一定的职位累积经验，希望能通过已有经验获得较好的工作报酬，同时也有利于长远开展的工作方向。 最不看重的两项：有较高的社会地位，社会需要与奉献大 说明：只要是正当经营的工作，不需要特别高的社会地位社会奉献都可以。 问题：10年后，我想成为一个什么样的人? 5年后，也就是20xx年，我36岁，希望已成家拥有个3-4岁的宝宝，工作上能独立负责工程运作。 10年后，也就是20xx年，我41岁，希望通过在行业和岗位上多年的工程经验积累，成为一个能带着一个部门工作，并且有自己独有的客户和行业资源的职业经理人。 知识积累情况： 1、××行业自助设备行业及产品了解 2、乳制品快速消费品和奶粉原料销售了解 3、工程全程商务跟进 4、客户关系了解 职业技能梳理： 1、对大设备销售工程全周期的跟进，包括:投标、合同、发货、开票、回款、售后效劳等 2、公司内部多部门协调 3、与银行等行业客户沟通 4、标书编制，合同拟稿 5、发货、开票、回款等帐务跟进
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6、快速消费品乳制品销售渠道开发、供给商管理及市场活动筹划和执行 有职业竞争力的主要表达： 1、对大设备销售工程全周期售前售后的跟进较为熟悉 2、对××行业了解 3、对内与公司同事，对外与客户的沟通协调能力 4、个人性格优势在工作中的表达，注重细节，工作方案性强，逻辑清晰严谨、同理心强 5、名牌大学、大型国企工作经历 理想职业调查分析 目标企业：与××业有相关大工程方面合作的企业 目标岗位：负责工程跟进与维护管理 1、最近有同事介绍一个××行业效劳外包企业做工程跟进维护及客户关系管理方面的岗位 2、通过网络搜索及相关人员交流，了解××行业效劳外包行业背景及行业开展情况、国家政策环境，公司经营情况企业文化主要管理班子，具体岗位职能，后续工作职能迁移及拓展可能性分析。 此处省略大段相关情况。 短期目标：职业转换，后期需根据动态开展再做分析。 职业目标：6个月内实现目标职业转换 行动方案：方案在6个月的时间内，筛选目标企业及岗位，并与企业取得联系面试沟通