文档介绍:家政服务收费服务标准
家政服务收费首先分为两大块,一针对雇主的收费,二针对家政从业人员的收费。
针对雇主的家政服务收费:
家政服务根据服务项目的不同,收费标准也有所不同,由于家庭个体化差异,服务人员
家政服务收费服务标准
家政服务收费首先分为两大块,一针对雇主的收费,二针对家政从业人员的收费。
针对雇主的家政服务收费:
家政服务根据服务项目的不同,收费标准也有所不同,由于家庭个体化差异,服务人员个
体化差异,对于服务的收费也有很大影响,在以往的家政服务里面,雇主和公司通常是根据家
政服务员的面试结果和家政老师对家政服务员的综合能力评估给出一个界定的范围,由于目前
大多家政服务公司属于中介机构,所以家政服务员在这个界定的范围内有权与雇主确定其工资
标准。
针对家政从业人员的收费:
根据家政服务从业人员的服务项目。综合技能,工作经验,上单收入,培训情况综合评估,
收费有所差异。
家政服务公司的收费也因规模和专业化程度有所不同。根据家政从业人员的分类收取费用:
普通家政服务员:通常指住家保姆 走家保姆 育婴师对雇主家政服务费用收取分为以下几种:
1. 每次收取,一般在不发达地区或二三线城市,家政服务公司对雇主的收费标准从
200 元
300 元 500 元到几千元各不相同,如一些中小型公司,纯中介式,对家政服务人员只负责
一个简单的转介绍, 没有专业的岗前培训,身份核实验证,健康证明审查等,一般只收几百
元的中介费, 对于雇主和家政服务员都没有相对应的责任担负, 这部分收费大多是可以重复
收费的,有的可以设定服务期限,一般都很短三个月或者半年,极少数的也有一年。这种家
政服务收费的管理上简单, 但是无论从家政从业人员还是雇主方面, 客户体验度都很差, 随
着日渐发展的家政服务业,这种形式正在慢慢被替代,在北 上 广 深活跃性地域,这种家
政服务收费模式基本上存在的很少了。
第二种: 按照家政服务员的月工资比例收取 :这个也根据各地区的经济消费指数和行业惯
性有一定的影响,在家政服务业活跃的一线城市基本上是家政服务员月工资的佣金标准,也有
的是 80%-50%收费,多常见于老用户续单或者是优惠促销活动中, 这部分家政服务公司大多数有
自己的培训管理体系,有专门的售后跟踪服务,对于从业人员有一个基本的岗前培训,身份证查验,健康审核,以及专业技能的初步考核,对雇主来说相对安全性更好一些,所以目前大多数家庭都会选择与家政服务公司签约。合约的期限一般都是一年有效,服务佣金按年收取。这种情况适用于普通的家政服务员和育婴师以及钟点工,相对于以下二三线经济地区,则根据经济消费指数做相应的调整。
第三种: 按照工资 30%左右收取。 这部分服务收费适用于月嫂, 由于其工作性质和服务期的
限制,家政服务公司根据实际情况各有自己的收费标准。
第四种:目前新流行一种是办理年卡、月卡、 季卡形式的收费,这部