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第 1 页 共 开展群众路途教育实践活动等结合起来，教育引导广阔党员干部深刻领悟精神实质。 在培训打算上，要针对不同类别、不同层次、不同岗位的对象和任务，制定科学合理的教育培训打算，统筹协调开展教育培训工作。在方法上，要采纳深化基层群众进展学****熬炼的土方法，把群众丰富生动的实践转化为教材案例，使党员干部真受教育。
以三严三实为准绳，从严监管干部。矩不正，不行为方;规不正，不行为圆。选好用好管好干部，一个根本的要求，就是要使干部守纪律讲规则。在全面从严治党的大背景下，组织部门要把严字作为干部工作的主基调，把三严三实贯穿到干部管理的全过程、各方面，推动形成从严管理监视干部新常态。一是从严管理。要结合党的群众路途教育实践活动整改落实工作要求，坚决落实领导干部个人有关事项报告制度、抽查核实制度、领导干部在企业兼职(任职)、领导干部出国政审及经济责任审计制度，特殊要探究建立干部带病提拔倒查机制、干部能上能下机制和干部选拔任用纪实方法，对不按制度规则办事的进展肃穆处理。要突出差异化考核，让不同根底和平台的干部都有争取目标。要强化考核结果运用的刚性，发挥干部考核在干部选任工作中的根底性作用。二是从严监视。要严格落实提示、函询诫勉和谈心谈话等制度，对党员干部身上出现的倾向性、苗头性问题，早提示、早打招呼，对审计、信访举报、监视检查、个人有关报告事项抽查中发觉的问题，刚好核实、敢于查处。要加强对干部八小时之外的监视，统筹党内监视、群众监视、社会监视、舆论监视，全方位覆盖领导干部的任职行为、生活行为，切实开启干部监视全天候探照灯，让干部时时感到戒尺就在身边。要加强统筹协调，构建以组织部门牵头，纪检、审计等部门参加的大监视工作格局，推动从严监视常态化。三是从严问责。要健全领导干部违规办事造成负面效应的责任追究制度，采纳民主评议、社会调查等方式，考评干部依法办事状况，刚好处理履职过程中发生的任人唯亲、团团伙伙、拉票贿选、封官许愿、阳奉阴违的违规问题，形成有权必有责、用权受监视、失责要追究的普遍共识。
以三严三实为指南，夯实基层根底。九层之台，起于垒土。党的基层组织是党的工作根底，是开展各项工作的前沿阵地，把党建工作搞好了，把基层组织建强了，就能为经济社会开展供应坚毅的组织保证和风清气正的环境。当前，随着世情、国情、党情的深刻改变，给加强基层建立带来了新的课题和挑战。因此，组织部门必需坚持问题导向，把三严三实作为强化基层党建的指南，从麻绳细处抓起，夯实党的执政根底。一是扭住组织建立这一关键。重点打造四型基层党组织：学****型。要抓住村两委换届契机，把三严三实纳入基层党员培训内容，加大培训力度，不断增加培训的实效性、针对性。效劳型。要深化推动四强四有创立活动，用好三级平台、两个代办这个重要载体，进一步完善效劳设施和功能。双带型。要不断提升基层党组织带头致富、带动致富的实力，着力解决全县村集体经济薄弱问题。廉洁型。要抓好基层党风廉政建立，集中整治农村三资管理混乱问题，严厉打击村官***行为。二是补齐后进转化这一短板。要以农村党建标准化建立为抓手，针对缺项