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员工偷盗行为心得体会
　　当我们经过反思，有了新的启发时，马上将其记录下来，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学****那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是小编整理的员工偷盗行为心得体会，欢迎大家分享。
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员工偷盗行为心得体会
　　当我们经过反思，有了新的启发时，马上将其记录下来，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学****那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是小编整理的员工偷盗行为心得体会，欢迎大家分享。
　　近期，两家支行发生员工盗窃客户资金案件，暴露出案发机构基础管理薄弱，业务操作有章不循，业务授权审核有效性不足，员工离职审查与异常行为排查流于形式，个别员工严重违规操作，教训深刻。这些方面值得我们得进行深刻的反思和警醒。
　　通过对这两个资金案件情况的学****我认识到，我们在工作中必须时刻保持清醒的认识，不可掉以轻心，需进一步增强危机意识、增强对新情况、新问题的敏感性和预判力，摒弃各种麻痹大意的思想和错误的认识，时刻保持警惕，才能有效遏制各类风险案件的发生。对于以上存在问题，经过学****与思考，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性。
　　一、树立“以人为本”，提高思想教育水平。
　　案件防控工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是案件专项治理的典型案例，对每一位员工应该是有很强的震憾，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。
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　　二、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。
　　要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的`代价，让其有切身之痛。
　　三、完善工作机制，防范道德风险。
　　道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作