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也幸免了权利运用的随意性和人性化执法刻意表达在个别在押人员身上。
三要围绕增加执法实力、推动科学开展。当前公安机关既面临难得的开展机遇，也面临严峻的挑战考验，担负的任务更加艰难，职责更加重大，使命更加荣耀。开展群众路途教育实践活动，就是要着力解决好干部队伍中存在的突出问题，把为民务实清廉的价值追求融入全体干警的思想和行动之中，不断提升队伍素养，确保公正廉洁，真正以过硬的执法实力、优良的工作作风做好各项工作。权利的公开，承受外界监视，既能保证自身在运用权利的时候依法办事，更能使执法透亮化，破除因为不了解、不透亮导致的疑心，更可以有效幸免在押人员亲属找关系、找路子的状况发生。
四要进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变实力。在当前社会还存在腐败现象状况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求踊跃向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风气，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心竭力把工作做好。
五是要进一步务实创新，增加工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。从下月起先每天至少和分管范围内管教民警和所里工作人员谈心谈话，了解工作质态和心志向法，在十月底前每人必谈。另外作为分管动态管理的领导，每天至少找两名以上新入所人员、重点人员或违规人员、监室骨干谈话，切实驾驭全所人员的思想动态。
六 是增加家访次数，在谈心谈话中发觉苗头问题的刚好跟踪家访，加强组织与家庭的联系与沟通，有效解决工作与家庭的供求冲突，解除后顾之忧，将民警工作生活有机融合起来， 做到更好地工作，更好地生活。
我不仅是一名基层领导，更是一名人民警察、一名共产党员。我慎重承诺严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，严格贯彻党的群众路途主题教育实践活动精神，严格执行作风建立各项规定，严格执行《公安机关人民警察纪律条令》，更坚决、更扎实的工作。
2 、监所平安工作是监管工作的重中之重，历来是分管所长的工作重点，而抓平安的传统思路是抓住重点人员，以压制重点人员的方式确保监室稳定。而更广泛意义上的平安是在在押人员群体自身对协作甚至踊跃主动的保持自身监室等踊跃因素为自身缔造良好反省学习环境的因素，绝大局部在押人员会形成大流而是局部异数的在押人员受到感染而约束自身言行，管理的思路上保守化，监室管理内容不丰富。
3 、在人员管理的制度落实方面没有系统意识，检查工作没有系统性，往往是发生什么类的问题，或者遇到什么样的问题采纳主动关注，事后对整体落实状况缺乏系统监视。对岗位和人员之间实力素养的差异导致工作落实状况的差异，主动造就和引导的关注度不够，导致各管段之间管理水平差异比拟大，差异更是形成了工作的比照性强，能做事的管的难人多压力大，不会做事的即是仅仅是想太平也保不住。
4 、工作的目标不够细致。近年来，对局部在押