文档介绍：
校”，努力建立一支师德高尚，业务精湛，有敬业奉献精神的老师队伍。校工会组织踊跃协作党支部，组织全体教职工学****党的“十六大”与“十六届四中全会精神”，组织全校教职工开展“减负”“增效”的大探讨。谨慎执行《黄中师德标准实施细那么》和《黄中行风、平安责任追究制度》等校纪校规，深化开展“教书育人，管理育人，效劳育人”和“让学生满足，让家长放心”的活动，协作学校《区、镇骨干老师的管理方法》、《青年老师造就方案》的，以及推动班级管理导师团制度的改革探究。帮助教务处搞好“黄渡中学青年老师根本功”大赛活动的开展，为让青年老师更好地成长，不断提高我校整体师资水平，邀请校长为青年老师进展专题讲座，工会组织尽力为黄渡中学的教育教学工作。为提高黄渡中学老师的教学水平，发挥了踊跃的作用。三．加强工会自身建立，提高工作水平。为了提高工会组织的工作水平，年初邀请党支部书记为工会委员及组进步行专题讲座和培训。通过培训，使全体工会委员及组长更加明确了工会组织的性质、工会工作的原那么、工会的权利和义务，工会组织如何踊跃参加民主管理和民主监视，以及工会委员及组长职能工作等等。提高了依法治会，依法维权的相识，为教职工效劳的意识更强了。而不断提高全体教职员工参政议政的意识。工会以与时俱进、开拓创新的姿态求实务实，发挥工会在学校中的作用。四．关爱老师，为教职工办实事。本年度工会的工作主要目标是“维权”。一方面我们踊跃参加学校重大决策的探讨和制定：召开教代会审议通过《黄渡中学教职工疗养息实施方法》等方案。平常工会干部还经常到办公室了解、收集教职工的想法、看法或建议，并刚好反应给学校党支部进展沟通，真正发挥工会组织同学校党支部的桥梁与纽带作用；另一方面，工会踊跃协助教职工刚好作好参与各种“保障基金”的工作，解除广阔教职工的后顾之忧。工会踊跃响应区局号召，实施“关爱老师”工程。学校领导在学校经费相当紧的状况下，花了近XX0元，为教工之家添置了音箱、电视、dvd、沙发、空调等设备。让教职工感受到到教工之家就像到了自己家里一样便利、愉悦。今年暑期组织教职工分批到桂林、庐山、泰山和九寨沟等地进展疗养息活动。今年六月份学校组织全体教职工进展体检〔区中心医院上门效劳〕。学校踊跃组织全校教职员工参加区局组织的各类帮困慰问活动，踊跃参加各类献爱心活动。XX年度，，二次捐衣合计308件。学校同样关怀自己学校的教职工，如遇教职工家中突发意外不幸，总能在第一时间上门慰问、探望，尽力协助做好安抚和蔼后工作。从生活上、工作上、学****上多方位关怀青年老师尤其是外地引进的青年老师、离异的女老师。寒暑假，刚好协助他们买好回家的车票，真心诚意地协助他们解决个人问题，让他们感受到尽管远离家乡，但仍感受到家庭的亲情和暖和，能安心、舒心、一心一意地在学校工作。学校女工工作，由党支部书记亲自挂帅，专职女工干部负责开展工作。工会组织经常组织女教工进展学****踊跃引导女老师树立终身学****的观念，弘扬爱岗敬业、关爱学生、奉献社会的职业道德；鼓舞她们参与且完成国家教委规