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质量管理部考核指标

15
部门经理
样品存放/处理的可追溯性,按照样品管理操作规程和现场产品标识管理,违反扣分
5
工作满意度(10)
10
相关部门
根据与相关部门的配合情况按照评估标准评估
合计
100
二、 部门指标评估标准
 


考核指标
绩效评估标准
权重
(%)
优秀(100分)
良好(80分)
一般(60分)
可接受(40分)
差(0分)
1
过程控制质量
超出公司质量目标部分,每1个不合格检验批次奖励10分
上不封顶
2
体系运行监控质量
每发现1个轻微不符合项奖励2分,每发现1个严重不符合项奖励5分,同时在相关责任部门考核总分中扣除相应分数
5(基数)
3
市场产品投诉次数
市场产品投诉5次以下
市场产品投诉7次或以下
市场产品投诉9次或以下
市场产品投诉12次或以下
市场产品投诉13次或以上
20
4
工作满意度
外部往来单位和公司各部门对本部门投诉2次以下
外部往来单位和公司各部门对本部门投诉次数在3次或以下
外部往来单位和公司各部门对本部门投诉次数在4次或以下
外部往来单位和公司各部门对本部门投诉次数在6次或以下
外部往来单位和公司各部门对本部门投诉次数在7次或以下
10
合计
100
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考核指标
绩效评估标准
权重
(%)
优秀(100分)
良好(80分)
一般(60分)
可接受(40分)
差(0分)
1
检测检验结果差错率
差错率每2%扣1分,扣完为止
30
2
检测检验结果延误次数
未及时提交准确检测数据,每 10次扣1分,扣完为止
15
3
实验室体系运行状况/质检文件资料管理
内、外部审核无不合格项、体系各方面运行良好
外部审核无严重不合格项、内审2个不合格项,体系各方面运行有效
外审无严重不合格项,内审4个不合格项,但不影响体系运行
外审无严重不合格项,内审 6 个不合格项,整改后不影响体系运行
外审出现严重不合格项或内审超过 6 项不合格项,体系无法运行
15
每月对质检文件抽查,无不合格项
每月对质检文件抽查,4 项不合格项
每月对质检文件抽查,6 项不合格项
每月对质检文件抽查,10 项不合格项
现场使用失效文件或文件丢失
4
检测设备管理
检测设备运行良好、出现人为故障次数2 次以下,能够及时维修,不影响检测结果
检测设备出现人为故障 4次以下,已轻微影响检测效率,但不影响结果的准确性
检测设备出现人为故障6 次以下,已影响检测效率及结果的准确性
检测设备出现人为故障8 次以下,已影响检测效率及结果的准确性
检测设备出现人为故障10次以上,造成检测效率低下及结果错误
15
5
工作满意度
外部往来单位和公司各部门、内部其它岗位对中心实验室没有投诉
外部往来单位和公司各部门、内部其它岗位对中心实验室 5 次投诉
外部往来单位和公司各部门、内部其它岗位对中心实验室 7 次投诉
外部往来单位和公司各部门、内部其它岗位对中心实验室 10 次投诉
外部往来单位和公司各部门、内部其它岗位对中心实验室 10 次以上投诉
10
6
5S现场管理及安全
5S现场检查无不合格
5S现场检查90分以上
5S现场检查80分以上
5S现场检查60分以上
5S现场检查60分以下
15
合计
100
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在线质控


考核指标
绩效评估标准
权重
(%)
优秀(100分)
良好(80分)
一般(60分)
可接受(40分)
差(0分)
1
过程、库存质量抽查有效整改率
以30分为基数,当月未出现质量问题为30分,提出有效整改措施的加2分(经部门认可)出现质量事故扣3分/次
40(封顶60)
2
市场产品