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个人作风建设自查报告部队.docx

上传人:平平库 2022/3/28 文件大小:31 KB

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第 2 页 共 不稳定现象,在工作面前,不能静下心来,还有幸运心理,没有留意工作质量,没有严格遵守规章制度,工作不够踊跃。
  2、执勤不标准,对人员管控有私自放出的问题,对营区进出人员车辆没有尽到应尽的职责。
  3、工作中还有不深不细的问题存在,有时候为了轻松一些就降低标准,能过就过的心态。
  二、整改措施。
  1、熟识本职工作,摆正位置,踏踏实实干好本职工作。
  2、认清当前形式和任务,踊跃主动协作股里的各项工作。努力完成各项任务。
  3、工作中调整好心态,坚决提高工作质量,工作效率,按时完成。










  4、严格落实一日生活制度,工作时遵照规定着装,决不混穿。
  
  遵照XX支队党委的统一部署,我谨慎的开展了此次纪律作风教育整顿活动,通过几次远程教育、大探讨及考试,我深深地感受到此次整顿非同平常。xx事务令人骇人动目。面对发生在我们消防部队的这种不堪之事,我确实太意外了,真是无法想象。我觉得在当今社会,在现代部队,竟能发生这样的事,的确值得我们去深刻的反思。我们支队开展的这次纪律作风教育整顿是特别刚好特别必要的,我坚信在各级领导的高度重视、周密支配下,此次整顿必将扎实有效的开展。
  一、存在的主要问题
  (1)政治理论学****自学性不够,缺乏党性修养和政治上的坚决性、敏感性,主要表现:
  一是对理论学****重视的不够,抓的不紧,学的不透,存在着学****上的任务观点,往往以学****文件代替理论学****理论学****的系统性、针对性不强。
  二是大局意识差、站位低,片面强调消防工作的重要性,强调客观多、强调困难多。
  三是对市场经济条件下出现的新状况、新问题政治鉴别力不够,解决问题的方法少。










  四是在执行党的路途、方针、政策上结合实际缔造性的开展工作少。
  (2)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。
  (3)指责和自我指责开展的不够。指责别人多,自我指责少。
  二、存在上述问题的缘由
  针对查摆出来的这些问题,我在深深自责的同时,进展了谨慎的反思和深刻的剖析,相识到这些问题的存在,主要是为人民效劳思想树的不牢,公仆意识不强的表现,是放松世界观、人生观、价值观改造的结果。主要缘由有以下几个方面。
  (1)执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。 缺乏理论联系实际的马克思主义学风,思想政治理论水平有差距,理论上