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《问政时刻》观后感
观察《咨询政将咨询题淡化别是方法。群众的双眼是雪亮的，惟独洁净做人、担当干事和忠诚、热爱、奉献市场监管事业，作风优良、能力过硬、工作高效、廉洁自律才干真正体现立党为公、执政为民的宗旨，在未来的工作中，扎实做好专项整治工作，追赶超越，为建设产业兴、百姓富、生态美的新麟游提供坚毅的市场监管服务保障。
从严治军 打造铁军
肖银平
对西安市工商系统《咨询政时间》专题片中反映的咨询题，从表面上看，是干部工作作风别实,联系群众别密切等咨询题，但从根源来说，依然西安市工商系统对广阔干部没有严格要求，在工作纪律上失之于宽、失之于软；在工作作风上还存在“慵、懒、散”的弊病。
一具单位宛如一支军队，严格的治理才干铸就干部优秀的品质，才干锤炼干部坚定的执行力，才干召之即来、来之能战、战之能胜。对我们那个基层执法行政治理部门来说，能别能有效发挥好市场监管职能，最全然的措施还在于加强干部队伍治理。严格要求治理干部，要让干部在作风上、纪律上、行动上有较大的转变起色，使其严格扎实履职，下猛药祛除“慵懒散”“为官别为”“推诿扯皮”等沉珂，确保全县市场监管各项工作走在前列，维护好全县的经济市场秩序和食品药品安全环境。
我觉得，要从严治理干部，打造市场监管铁军，需重点从三个方面严格起来。
一要从遵守党纪国法、规章制度上严格起来。党纪国法和规章制度是治理单位干部的最好手段，一定要严格要求干部遵守党纪国法和规章制度，知道哪些事能够做、哪些事别能够做、哪些事做了受惩处。坚定杜绝利益输送、吃拿卡要、通风报信、挑选性执法、厚此薄彼、为官别为等违法违纪甚至犯罪行为发生，假如一旦触碰纪律法律，就让其付出相应的代价，决别能心慈手软、别搞下别为例。西安市工商系统浮现的咨询题，其根源就在于没有严格治理干部，干部中存在着利益输送、为官别为等恶劣行为。
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二要从强化干部治理、宗旨意识上严格起来。从宏观方面来说，要经过教育培训，让广阔干部坚固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在工作中敢为、快为、善为，激发其为群众热情服务的内生动力。从微观方面来说，要经过强化具体制度行为，让干部严格遵守班内班外工作纪律，做到上班期间别干与工作无关的事，别迟到早退，执法严格、服务周到，午间别饮酒等纪律，锤炼良好的工作纪律。西安市工商系统浮现的工商所长午间醉酒，工商所对近距离的假保健品销售案件视而别见等咨询题，算是没有严格治理干部，存在着放浪形骸、为官别为等突出行为。
三要从细化工作任务、督查咨询效上严格起来。要让一具单位、一具系统的干部全部动起来，最要紧在于科学合理分配工作任务。西安市工商系统浮现的种种咨询题，从上下左右来看，要紧存在着推诿扯皮的现象，市局认为一些案件应由县区来处理，县区认为应该由市局或者其他县区来处理。因此，一定要